Projekt se skládá z inženýrství, koordinace a animace místních poboček MDEF v Lyonu. Místní antény, jejichž služby jsou k dispozici takto: interinstitucionální příjem publika, vyřizování žádostí v okolí, podpora mezi zařízeními (s kombinací diváků: mladí lidé, DE, PLIE, senioři,...), doprovod k vytváření aktivit,... *** Obnovená opatření individualizované podpory** Cílem tohoto projektu je organizovat přítomnost veřejné služby zaměstnanosti v prioritních čtvrtích a navrhnout vypracování a přizpůsobení zvláštních podpůrných opatření tak, aby vyhovovaly potřebám veřejnosti a usnadnily jejich přístup k zaměstnání; která na jiných územích neexistuje. Navrhovaná podpora zohlední specifika veřejnosti a mohou být vypracována konkrétní opatření. Všechny vyvinuté akce mají za cíl zlepšit cesty návratu nebo přístupu k zaměstnání a vytvořit dynamiku hledání zaměstnání sdíleného poradcem a osobou. Originalita doprovodných metod spočívá na jedné straně v usnadňování a seskupování mechanismů a opatření zavedených subjekty veřejné služby zaměstnanosti na straně druhé v organizované blízkosti podniků. * **vývoj služeb pomocí nových informačních a komunikačních technologií** Cílem projektu je umožnit udržování a rozvoj digitálního veřejného prostoru věnovaného zaměstnanosti, nazvaného Cyber-Basis Employment. Stimulace zaměstnanosti v kyberprostoru je inovativní akcí a komplexním nástrojem, který má zajistit vlastnictví informačních a komunikačních technologií. Publikum je doprovázeno různými aktivitami pro zvýšení kvalifikace a rozvoj jejich autonomie. Kromě toho uživatelé Cyber Base mohou vytvořit svou e-mailovou adresu, aby mohli například vzdáleně přistupovat ke službám Pôle Emploi. Cílem je poskytnout pracovní prostor, ve kterém je uživatel jistě schopen po určitou dobu těžit z počítače a v případě potřeby z podpory zprostředkovatele v souvislosti s hledáním zaměstnání nebo remobilizací do práce. Kromě toho mají uživatelé díky internetové stránce MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) přístup k programu akcí, kde najdou služby MDEF, akce v oblasti zaměstnanosti, obchodní jednání, pracovní fóra, informace o náboru zaměstnanců, odkazy na naše partnery, informace o zařízeních, které se jich týkají atd. ***Inovace ve vztahu se zaměstnavateli a na podporu náboru** (srov. obsah akce) Udržováním privilegovaných vazeb na místní společnosti chtějí místní kanceláře MDEF v Lyonu podporovat nové inovativní postupy: zlepšování dovedností a dovedností, nové postupy umisťování,... Středisko MDEF navíc umožňuje poskytovat jemné statistiky o územích (filtry, společnosti, odvětví), které mohou být použity v souvislosti se společnostmi za účelem splnění jejich specifických očekávání. Tři místní kanceláře MDEF v Lyonu budou moci zakládat inovativní projekty, zejména v oblasti investičních postupů, vyhledávání nabídek, poradenské podpory,... ve směru firem a podle známého publika. * **sítě pro lepší koordinaci intervencí pro zaměstnavatele** Udržováním privilegovaných vazeb s místními společnostmi je cílem projektu umožnit MDEF v Lyonu podporovat nové inovativní postupy: zhodnocení dovedností a dovedností, nové postupy umisťování, vyhledávání nabídek, poradenská podpora,... pro firmy a podle známého publika. Středisko MDEF navíc umožňuje poskytovat jemné statistiky o územích (filtry, společnosti, odvětví), které mohou být použity v souvislosti se společnostmi za účelem splnění jejich specifických očekávání. Například v devátém okrsku byla uspořádána Speed Chodit s někým, která přímo spojuje zaměstnavatele Jednoduchý a inovativní koncept; „Speed Chodit s někým“ v režimu „Professional“ umožňuje, během jednoho večera, společnosti na 8 minut... Kromě toho jsou obchodní schůzky organizovány v rámci poboček a jsou příležitostí k nalezení konkrétních pracovních míst, aby se usnadnila nebo potvrdila vaše volba orientace. To jsou především pracovní místa v napětí, ale i pracovní místa zítřka. Během těchto setkání profesionál vysvětluje výhody, omezení jejich profese a přístup k nim. Často je doprovázen
