Je nevyhnutelné zavést struktury rozvoje lidských zdrojů na klinikách venkovských oblastí Dolního Saska s cílem řešit akutní potřeby kvalifikovaných pracovníků. V současné době mají domy potíže s obsazováním a udržením zaměstnanců. Ke zlepšení situace kvalifikovaných pracovníků a k dlouhodobému živobytí dojde pouze tehdy, pokud se zaměstnancům podaří dosáhnout závaznosti. Kromě toho je třeba navrhnout nábor a udržitelnou integraci mezinárodních odborníků, aby byla zajištěna kvalita péče o pacienty a spolupráce. K tomu by měl přispět systematický výběr personálu, dobrá příprava a podpora mezinárodních lékařů a zdravotních sester. Spolu se systematickým a strukturovaným personálním rozvojem by měla být rovněž zlepšena kvalita řízení a multiprofesní spolupráce s cílem udržet si zaměstnance.