Podle NP budou vybrané AOTP prováděny podle zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“), zaměřených na podporu zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti uoz a Zuoz. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin na západním, středním a východním Slovensku. Současná situace na trhu práce se vyznačuje vysokou mírou nezaměstnanosti. Cílem AOTP je stimulovat skupiny osob se zdravotním postižením, jejichž vstup na trh práce je obtížný bez zásahu. Mezi nabídkou pracovních sil a poptávkou v regionech existuje značný rozdíl. Dlouhodobou nezaměstnanou skupinu tvoří převážně UoZ s nízkou kvalifikací, často s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, což ztěžuje uplatnění na trhu práce. Zuoz, který je dlouho bez práce, často ztrácí motivaci hledat si práci, čímž ztrácí pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro získání přístupu na trh práce. Tyto jednotky jsou navrženy tak, aby jim umožnily získat a obnovit své pracovní dovednosti a zvyky. V důsledku stále rostoucího tlaku na flexibilitu a přizpůsobivost účastníků trhu práce se zdá být klíčovým mechanismem pro zmírnění stále rostoucí marginalizace a vyloučení stále větší skupiny UoZ nebo Zuoz z trhu práce vzdělávání nezaměstnaných. Důležité je zejména rozvoj odborných a obecných dovedností a znalostí, prohlubování kvalifikací pro úspěšný výkon práce podle požadavků zaměstnavatele a zachování jejich konkurenceschopnosti na trhu práce. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a snižuje nezaměstnanost, zejména dlouhodobě nezaměstnané uoz nebo Zuoz v souladu se zákonem o službách zaměstnanosti, čímž přispívá ke specifickému cíli 3.1.1 OP HR.