Cílem projektu je zajistit stabilizaci administrativní kapacity zprostředkujícího subjektu zapojeného do realizace OP HR financováním mezd, zavedením spravedlivého a pobídkového systému pro odměňování zaměstnanců a zavedením a zavedením transparentního systému hodnocení výkonnosti. Realizace projektu bude financovat platy zaměstnanců a odměny zaměstnanců mimo zaměstnání zprostředkujícího subjektu provádějícího činnosti související s přípravou, řízením, monitorováním, hodnocením, informováním a komunikací, kontrolou a auditem při zajišťování provádění OP HR v programovém období 2014–2020. Činnost projektu bude probíhat v souladu s pozvánkou na celém území Slovenské republiky, s výjimkou Bratislavského samosprávného kraje, tj. všech regionů méně rozvinutého regionu. Cílovou skupinou jsou především zaměstnanci Odboru začleňování marginalizovaných romských komunit, organizačního oddělení, Odboru právních služeb a Odboru rozpočtu a financování (platební jednotky), včetně zaměstnanců zaměstnaných na základě dohod o nezaměstnaných pracích zapojených do realizace OP HR. Povinné měřitelné ukazatele projektu pro sledování cíle projektu jsou: počet zaměstnanců MA/IBMA placených z technické pomoci a počet administrativních kapacit odcházejícího řídicího orgánu/IBMA.