Projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců oddělení justície:vzdelávanie se zaměřením na získávání dovedností v oblasti informačních a komunikačních technologií, školení o metodách řízení a dovednostech, projektové řízení, vzdělávání zaměřené na získávání tzv. „měkkých“ dovedností, vzdělávání zaměřené na efektivnější využití nástrojů pro vedení agendy, jazykové dovednosti, odbornou přípravu (i v zahraničních institucích), tvorbu vzdělávacího obsahu. Tento projekt bude sledovat měřitelné ukazovatele:P0412 Počet soudů, které byly podporovány při používání komunikačních a řídících nástrojů a jejichž vedoucí pracovníci byli vyškoleni v komunikačních a řídících dovednostechP0537 Počet zaměstnanců (administrativní, manažerský a podpůrný personál), kteří se účastnili vzdělávacích aktivitP0538 Počet zaměstnanců (administrativní, řídící a podpůrný personál), kteří získali kvalifikaci P0595 Počet vzdělávacích kurzů, kurzů, seminářů a dalších vzdělávacích činností prováděných P0718 Počet vyvinutých vzdělávacích produktů a/nebo služebP0722 Počet úspěšných vzdělávacích aktivit P0729 Počet osob zapojených do vzděláváníNárodní projekt Školení zaměstnanců Ministerstva spravedlnosti a získávání odborných znalostí je určeno k účinnému zajištění kvalitního vzdělávání pracovníků soudnictví jako odboru. Cílem národního projektu je zajistit odbornou přípravu, která povede k odborné přípravě, vyškoleným pracovníkům soudnictví, kteří budou schopni podporovat provádění reforem ve všech oblastech spravedlnosti, včetně strategického plánování, zavádění systémů řízení, měření výkonnosti systému a kvality služeb a rozvoje politik a strategií.