Rozvoj odvětví sociální ekonomiky a sociálního zabezpečení společenství podporou zakládání 30 sociálních podniků a zvyšováním schopnosti lidí realizovat inovativní sociální podnikatelské myšlenky rozvojem podnikatelských a manažerských dovedností pro 150 lidí, kteří chtějí založit sociální podniky. Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle „rozvoj lidských zdrojů“ POCU, a to díky činnostem zaměřeným na rozvoj podnikatelských dovedností ve spojení s činnostmi specifickými pro řízení inovací a transferu technologií pro cílovou skupinu nejméně 150 osob starších 18 let, které mají v úmyslu založit sociální podnik v městských a venkovských oblastech v jednom z méně rozvinutých regionů v Rumunsku, jmenovitě Centru, jih-Muntenii a jihovýchodě. Projekt rozvíjí větší příležitosti k zakládání nových inovativních podniků (financování 30 inovačních struktur sociální ekonomiky, z nichž 5 ve venkovských oblastech), které v krátkodobém a dlouhodobém horizontu vytvoří nová pracovní místa pro osoby patřící ke zranitelným skupinám, což přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti v méně rozvinutých regionech Rumunska, jakož i k sociálnímu rozvoji společenství, ale v neposlední řadě k inteligentnímu rozvoji udržitelného hospodářského prostředí, a to díky pomoci a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je, aby formální a neformální podnikatelské vzdělávání se zaměřením na sociální podnikání na úrovni méně rozvinutých regionů, založené na sociálních inovacích a technologických inovacích, zvýšilo schopnost jednotlivců realizovat podnikatelské myšlenky, čehož lze dosáhnout podporou podnikatelské kultury založené na sociálních inovacích, podporou a podporou nově vytvořených sociálních věcí, což přispěje k dosažení tematického cíle č. 9 – prioritní osy 4-POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: rozvoj dovedností je sociální podnikání založené na sociálních inovacích mezi nejméně 150 lidmi, šíření a získávání konceptů inovativního podnikání, podnikatelské kultury a sociální odpovědnosti, předávání odborných znalostí a praktických zkušeností cílové skupině, což povede k nárůstu napětí v sociální ekonomice a jejich účinnému řízení a posílí schopnost inovativních sociálních podniků rozvíjet a vytvářet nová pracovní místa zaměřená na zranitelné skupiny. Bude však dosaženo specifického cíle investiční priority 9v POCU.