Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň digitálních znalostí a dovedností zaměstnanců žadatele účastí na specializovaných vzdělávacích kurzech, které získají základní a pokročilé kompetence v oblasti informačních technologií. Obecný cíl projektu stanovený v souladu s cílem POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12 „Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle SNC a SNCDI zaměstnanců“ podporuje zlepšení zaměstnanců společnosti, kteří budou moci efektivněji plnit své úkoly v oblasti služeb využíváním digitálních aplikací specifických pro jejich činnost. Projekt umožní specializované odborné vzdělávání 180 účastníků, kteří představují cílovou skupinu 132 zaměstnanců společnosti, z nichž někteří těží z několika typů kurzů v rámci projektu. Zaměstnanci zlepší úroveň znalostí v důsledku účasti na kurzech přizpůsobených specifickým potřebám obsazených pracovních míst v souladu s horizontálními tématy stanovenými POCU 2014–2020. Znalosti získané v důsledku absolvování kurzů budou mít pozitivní dlouhodobé účinky: jak na úrovni zaměstnanců, kteří zlepší své digitální dovednosti (základní nebo pokročilé), tak na úrovni společnosti zvýšením konkurenceschopnosti společnosti Transgaz. Rozvoj digitálních dovedností usnadňuje inovace a vytváří vhodné podmínky a rámec pro technologický pokrok, což je důležitou hnací silou přizpůsobení kapacity společnosti Transgaz dynamice odvětví energetiky, což je odvětví s konkurenčním potenciálem podle CNS.