OBECNÝ CÍL PROJEKTU: Zvýšení zaměstnanosti, usnadnění přístupu na trh práce a rozvoj podnikání pro 660 osob prostřednictvím integrovaných opatření v oblasti podnikání zaměřených na zvýšení mobility a zaměstnanosti nezaměstnaných, neaktivních osob, včetně zřizování a rozvoje nezávislých nezemědělských činností s cílem vytvořit nová udržitelná pracovní místa v městských oblastech v severozápadním prováděcím regionu. Cílem projektu je zvýšit úroveň informovanosti a rozvíjet okres/regionální podnikání v městském prostředí, zlepšit podnikatelské prostředí, kvalitu života a sociální začlenění 660 osob (SOMERE, kteří nejsou aktivní nebo mají pracovní místo a založit podnik s cílem vytvořit nová pracovní místa) v severozápadním regionu prostřednictvím integrovaných a životaschopných zásahů vedoucích k udržitelnému, dynamickému a konkurenceschopnému rozvoji komunit, k nimž patří, a odvětví malých a středních podniků na regionální úrovni. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE POCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci státní správy POCU, konkrétně zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Projekt prostřednictvím svých integrovaných opatření vytváří příležitosti ke zlepšení dovedností a posílení podnikatelských schopností, využívání podnikatelských nápadů, zaměstnanosti a vytváření pracovních míst pro 660 lidí v severozápadním regionu, ve všech šesti okresech (tj. Bihor, Kluž, Bistrita-Nasaud, Maramures, Satu-Mare a Salaj), a podporuje model sociálního rozvoje založený na začleňování, rovných šancích, solidaritě a sociální odpovědnosti, který zároveň přispívá ke konkurenceschopnosti a rozvoji lidského kapitálu v souladu s prioritami strategie POCU. Projektové činnosti přispívají k zajištění podmínek, které Rumunsko přijalo, a to takto: integrované intervence ve formě podnikatelských opatření jsou prostředkem stimulace hospodářského růstu na úrovni regionu provádění severozápadu a podpory dosažení cílů stanovených v jiných rozvojových výzvách (hospodářská konkurenceschopnost). Komplementarita činností prováděných v rámci projektu byla určena na podporu plnění programových ukazatelů stanovených POCU, ale také na podporu provádění dalších národních a evropských strategických dokumentů zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, zlepšení sociálního a profesního začlenění nezaměstnaných, neaktivních osob na trhu práce, rozvoj opatření aktivního začleňování a využití potenciálu pracovní síly. Vytvořením a rozvojem nezávislých hospodářských činností vytváří projekt inovativní pracovní příležitosti v severozápadním regionu, 160 d