Zvýšení zaměstnanosti v severozápadním regionu rozvojem podnikatelské kultury a založením a dotováním 60 nezemědělských podniků v městských oblastech v určených odvětvích, včetně inovativních. Dlouhodobý účinek vytvořený pro 450 osob v cílové skupině projektu spočívá v rozvoji podnikatelských dovedností a dovedností a podpoře zakládání a rozvoje řady 60 udržitelných a inovativních podniků, které přímo přispívají k udržitelnému hospodářskému rozvoji severozápadního regionu. Bezprostředním účinkem projektu je vytvoření nejméně 120 pracovních míst v souvislosti s 60 financovanými podniky, které přispívají k dosažení cíle národní strategie zaměstnanosti na období 2014–2020, tj. zvýšení zaměstnanosti. Rumunský podnikatelský ekosystém zná v posledních letech významnou změnu a podle analýzy rumunského podnikatelského barometru 2015 jsou nejdůležitějšími překážkami pro zahájení a rozvoj podnikání v Rumunsku: fiskální nepředvídatelnost, silný daňový a regulační systém, úroveň daní (49 %), obtížný přístup k financování (18 %) nedostatek podnikatelského a profesního vzdělávání a podnikatelské kultury (14 %). Náš projekt řeší tyto výzvy poskytováním integrovaných služeb v oblasti podnikatelského vzdělávání, seminářů o podnikatelském rozvoji na inovativní témata (sociální inovace a informační a komunikační technologie), stáže, poradenství, poradenství a mentorování, prvky, které rozvinou kulturu převzetí podnikatelských rizik a kvalitativní znalosti správy podniků, které vytvoří udržitelné podniky, které přispějí k rozvoji regionu. Cílem projektu je rozvíjet podnikatelské dovednosti, včetně odborné přípravy zaměřené na rozvoj podnikání se zaměřením na inovativní technologie nebo oblasti činnosti s vysokým stupněm inovací (IKT, sociální inovace, udržitelný rozvoj, přechod na nízkouhlíkové hospodářství, rozvoj nového zboží/produktů/technologií) pro značný počet osob – 450 (z toho 400 využívá povolené podnikatelské školení vnitrostátních orgánů pro hospodářskou soutěž). Náš návrh tak bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní a multiplikační účinky, a to i ti, kteří nezískají granty, a budou mít větší příležitosti k zakládání nezávislých podniků/činností. Podnikání se tak stává životaschopnou alternativou pro jejich kariéru. Podporou zakládání a financování 60 nových podniků přispěje projekt k vytváření pozitivních účinků na několika úrovních zlepšením ekonomického postavení významného počtu lidí ze severozápadního regionu jak z cílové skupiny – podnikatelů přímo zapojených do rozvoje začínajících podniků – tak i jejich zaměstnanců a rodin. Těchto 60 grantů bude uděleno na rozvoj odvětví
