Obecného cíle projektu/GENERÁLNÍ OBJECTIVE projektu lze dosáhnout zvýšením počtu zaměstnanců, kteří mají prospěch ze vzdělávacích programů 510 lidí, aby se činnost přizpůsobila dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem v regionech CENTRU, VEST, N-V, S-E. Obecným cílem projektu je školení 510 zaměstnanců, takto strukturovaných, • Zaměstnavatelé s individuální pracovní smlouvou (plný nebo částečný úvazek), kteří zajišťují strategické řízení a zastávají vedoucí pozice (generální ředitel, generální ředitel, výkonný ředitel, výkonný ředitel, zástupce ředitele, vedoucí oddělení, projektový manažer, odborový manažer atd.) – 273 osob • Zaměstnanci s individuální pracovní smlouvou (na plný úvazek nebo na částečný úvazek), z oddělení lidských zdrojů – 62 osob • Podnikatelé spravující vlastní podnikání – 175 osob v souladu s cílovou skupinou specifických podmínek průvodce žadatelem a předurčenými výstupními ukazateli IT systému MySMIS2014. Projekt podpoří nejméně 60 malých a středních podniků s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NSC/inteligentní specializace podle SNCDI. Každá osoba v cílové skupině je naprogramována tak, aby získala národní osvědčení ANC a mezinárodní certifikaci takto: • Všech 273 manažerů bude moci sledovat vzdělávací program ANC Manager Innovation • všech 175 podnikatelů bude moci absolvovat kurz podnikatelských dovedností • všech 62 osob najatých z personálních oddělení bude moci sledovat školicí program ANC – manažer HUMANE Překvapení subdodavatelem. • 84 manažeři z těch, kteří se rozhodli pro školení ANC Innovation Manager bude také získat mezinárodní certifikaci v prodeji • 62 lidí v personálních odděleních bude moci sledovat rakouskou certifikaci – HRM modul • uspořádáme soutěž pro 175 podnikatelů +189 manažerů (kteří se neúčastnili programu certifikace prodeje) na základě hodnocení managementu nebo simulace, a v závislosti na výsledcích prvních 200 bude Certified Business Manager – CBM, zbývajících 164 bude pouze z modulu Corporate Management Modul Žadatel se zaměřuje na integrovaný přístup založený na následujících doplňkových komponentách: informace a školení. Cílem žalobkyně bylo přispět k rozvoji hospodářství na regionální a místní úrovni rozvojem konkurenčního podnikatelského prostředí. Přispívá projekt svým obecným cílem k dosažení MAJOR SPECIFICKÉHO OBCHODU PROGRAMU? Aktualizace znalostí, kompetencí a dovedností zaměstnanců z podniků v prioritních odvětvích s konkurenčním potenciálem identifikovaných podle národní strategie pro konkurenceschopnost a národní strategie pro výzkum, Dez
