Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň odborné způsobilosti manažerů, podnikatelů a zaměstnanců v oddělení lidských zdrojů rumunských společností pomocí specifických nástrojů a metod a přizpůsobením podniků požadavkům v konkurenčních oblastech SNC a SNCDI. Prostřednictvím obecných a specifických cílů projekt přispívá k dosažení hlavního cíle „POCU 2014–2020“, jehož cílem je rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy, podporou zaměstnanosti, zejména pro mladé lidi, snižováním chudoby a sociálního vyloučení usnadněním přístupu k sociálním a zdravotnickým službám. Cílem projektu je kvalitní odborné vzdělávání lidského kapitálu v současných rumunských podnicích a jejich adaptace a organizace, v nichž působí v konkurenčních oblastech vymezených SNC a SNCDI. Projekt také přispívá prostřednictvím intervencí, které podporuje k dosažení specifického cíle AP3 POCU, OT8, OS3.8 Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících nástroje, metody, postupy, standardy řízení lidských zdrojů a lepší pracovní podmínky s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaných podle oblastí inteligentní specializace SNC/SNCDI. Cílem projektu je: — Počet 504 osob účastnících se programů odborného vzdělávání; Vypracování strategií pro 50 malých a středních podniků; Zvýšení profesionální výkonnosti a zlepšení podnikatelských a manažerských dovedností účastníků; Zavedení inovativních modelů organizace práce, produktivních a „zelených“ v podnicích, postupů zajišťujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci, které zlepšují profesní a zdravotní stav zaměstnanců a zajišťují rovné zacházení na pracovišti, a to i pro potřeby starších pracovníků; — Vypracování dlouhodobého strategického plánování ve společnostech, které předvídá změny; Rozvoj a provádění postupů pro integraci/přizpůsobení nových zaměstnanců na pracovišti; — Usnadnění přizpůsobení činnosti účastníků dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCN nebo dynamice oblastí inteligentní specializace podle SNCDI. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní a celostátní úrovni. Tento projekt zajišťuje rozvoj lidských zdrojů na podporu udržitelné a kvalitní zaměstnanosti přizpůsobením se změně cílové skupiny 504 osob (podnikatelů, manažerů a zaměstnanců z oddělení lidských zdrojů). Projekt bude mít pozitivní dlouhodobý efekt tím, že podpoří zaměstnance, kteří mají prospěch z certifikace