Cílem projektu je vytvořit rámec kompetencí pro účinnější řízení lidských zdrojů ve veřejné správě pro všechny tři části veřejné správy v Chorvatské republice: vnitrostátní orgány, právnické osoby s veřejnou mocí a správní orgány místních a regionálních samosprávných celků. Činnosti plánované k dosažení tohoto cíle jsou vypracování rámce kompetencí a metodik pro posuzování a analýzu pracovišť a vypracování pokynů pro vytvoření organizační struktury, testování modelu odborné způsobilosti, odbornou přípravu a informační činnosti/podporu rámce.