Rozšíření Dánska Cílem „španělského“ Dánska je vytvořit více podniků s vysokým růstem posílením regionální specializace v rámci podnikatelského sektoru, aby byla podporována silná pozice regionů. Iniciativa je inspirována prací týmu Dánsko na rozvoji špičkových sportovců tím, že nejlépe trénuje, aby se někteří z nich stali elitními sportovci. Stejně tak je „Scal-up Denmark“ o nejlepších růstových společnostech, které se účastní elitního vzdělávacího programu, kde jsou vyškoleny k tomu, aby se staly elitou budoucnosti ve své oblasti. Plán spočívá v tom, že 298 rozvíjejících se společností se bude podílet na procesu z regionu středního Dánska, regionu hlavního města Dánska, regionu Severní Jutsko a regionu jižního Dánska. Očekávaným dopadem rostoucího růstu Dánska ve čtyřech regionech je to, že 75 % zúčastněných růstových společností po skončení projektového období nadále dosahuje 20 % meziročního tempa růstu. Toho je dosaženo prostřednictvím meziregionálního zavádění, kde je v regionech vytvořeno deset prostředí zrychlení, kde se mohou růstové společnosti v každé z regionálních specializačních oblastí účastnit elitních vzdělávacích programů. Zpočátku provozovatelé zaměstnávají a vybírají růstové společnosti jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Toto rozsáhlé náborové úsilí je důležité pro zajištění toho, aby byly identifikovány a aktivovány nejlepší růstové společnosti s nejvyšším růstovým potenciálem. Vzdělávací programy jsou zaměřeny na potřeby jednotlivých společností, aby se zajistilo, že ze školení budou co nejlépe využívat, kde operátoři a růstové společnosti určí, jak pro ně nejlépe organizovat vzdělávací program, aby mohly společnost co nejvíce rozšířit. Příslušné činnosti v rámci vzdělávacího programu mohou zahrnovat nákup externího poradenství, pomoc při získávání externího financování, zapojení stávajících společností nebo dozrávání za účelem ukončení činnosti. Zásadní význam má zde zapojení stávajících společností, neboť úspěch Školení Dánska do značné míry závisí na tom, jak dobře je ekosystém aktivován. Kromě toho je v průběhu vzdělávacího programu vypracován plán růstu, který mapuje, jak má být společnost po ukončení školení rozšířena. Rovněž určuje, jak se očekává, že se rozšíření promítne do obratu, tvorby pracovních míst a vývozu. V dánském měřítku je rovněž zásadní, že se jedná o udržitelnou iniciativu, a proto se zaměřuje na vytvoření udržitelného obchodního modelu, který bude pokračovat i po uplynutí doby trvání projektu.