INTELIGENTNÍ PRÁCE JE VÝVOJ VE SROVNÁNÍ S PRACÍ NA DÁLKU A NOVÝ PŘÍSTUP K OBCHODNÍ ORGANIZACI, V NÍŽ INDIVIDUÁLNÍ POTŘEBY PRACOVNÍKA DOPLŇUJÍ POTŘEBY SPOLEČNOSTI. KONCEPT INTELIGENTNÍ PRÁCE ZAHRNUJE MNOHO ASPEKTŮ. MŮŽETE PŘEJÍT Z JÍZDNÍHO ŘÁDU DO PRACOVNÍ DOBY NEBO PRACOVAT V PROSTORU, K FORMÁM SOCIÁLNÍ PÉČE SPOLEČNOSTI, ABY SE USNADNILO RODIČŮM NEBO SE ZAPOJILI DO RODIČOVSKÉ PÉČE. INTELIGENTNÍ PRÁCE VYŽADUJE NOVÝ MODEL ORGANIZACE PRÁCE, V NĚMŽ JSOU TYTO TŘI PRVKY KLÍČOVÉ: LIDSKÉ ZDROJE, TECHNOLOGIE, NEUSTÁLÉ SLEDOVÁNÍ. CÍLEM PROJEKTU SWES DIDA JE POSÍLIT ORGANIZAČNÍ STRUKTURU PODNIKOVÉ PRÁCE „NA DÁLKU“ A UMOŽNIT SVÝM ZAMĚSTNANCŮM PROFESIONÁLNĚ RŮST, POKUD JDE O VYUŽITÍ NOVÝCH TECHNOLOGICKÝCH NÁSTROJŮ PRO PRÁCI SPOLEČNOSTI COLABORED.