PROJEKTEM, KTERÝ PŘEDPOKLÁDÁ TENTO NÁVRH, JE TECHNICKÁ AKTUALIZACE ODBORNÝCH PRACOVNÍKŮ ZAŘAZENÝCH DO ADMINISTRATIVNÍCH ÚLOH RŮZNÝCH ORGANIZAČNÍCH MÍST V ORGANIZAČNÍM SCHÉMATU SPOLEČNOSTI. SPOLEČNOST NEDÁVNO PODNIKLA KROKY K NÁBORU 6 STÁLÝCH ZAMĚSTNANCŮ A 3 STÁLÝCH ZAMĚSTNANCŮ SE SMLOUVAMI NA DOBU URČITOU. NA TYTO NÁBORY JE TŘEBA NAHLÍŽET JAKO NA SOUČÁST STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ROZŠÍŘENÍ VZDĚLÁVACÍCH A VZDĚLÁVACÍCH SLUŽEB NA DALŠÍ TŘI ROKY. V DŮSLEDKU TOHO JE NEZBYTNÉ ZAJISTIT, ABY JEJICH TECHNICKÉ A ODBORNÉ DOVEDNOSTI A JEJICH ČINNOSTI BYLY UPEVŇOVÁNY, ABY BYLO MOŽNÉ ZÍSKAT ZAMĚSTNÁNÍ Z PRÁCE, KTERÁ DOSAHUJE OPTIMÁLNÍ ÚROVNĚ PRÁCE. JE PROTO NEZBYTNÉ INVESTOVAT DO VZDĚLÁVÁNÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ VEDE KE KONKURENČNÍ VÝHODĚ OPROTI HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽI. NÁBOR BYL PROVEDEN