CÍLEM PROJEKTU JE ROZVÍJET DOVEDNOSTI (MĚKKÉ DOVEDNOSTI) PRO ŘÍZENÍ VNITŘNÍCH PRACOVNÍCH VZTAHŮ VE SVĚTĚ PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM TÝMOVÉ PRÁCE. CÍLEM JE ROZVÍJET TYTO KAPACITY TÍM, ŽE ÚČASTNÍKŮM POSKYTNOU NÁSTROJE KE ZLEPŠENÍ EMPATIE A SCHOPNOSTI VZTAHŮ S OHLEDEM NA ÚSTŘEDNÍ VÝZNAM, KTERÝ TYTO DVA ASPEKTY TĚCHTO DVOU ASPEKTŮ HRAJÍ PRO RŮST ORGANIZACÍ. TYTO ZÁSAHY POMOHOU LIDEM, ABY SI VÍCE „UVĚDOMOVALI SVŮJ POTENCIÁL A ÚČINNOST VE SVÝCH VZTAZÍCH S CÍLEM ZLEPŠIT JEJICH ZNALOSTI, DYNAMIKU VZTAHŮ A BÝT COSI VÍCE“ NEŽ EFEKTIVNÍ PRÁCE A KAŽDODENNÍ PRÁCE.
