Projekt ponese náklady spojené s odměňováním zaměstnanců zapojených do provádění ROP na období 2014–2020 a uzavření perspektivy na období 2007–2013, jakož i těch, kteří se podílejí na monitorování, výzkumu a analýze trhu práce využívaného k provádění WROP 2014–2020 (v oblasti síťové spolupráce s regionálním územním střediskem Wielkopolska). Tyto náklady zahrnují, ale nejsou omezeny na: základní platy, roční dodatečné mzdy, nemocenské dávky, odměna za dovolenou, příspěvek na odbornou přípravu a dovolenou, další složky odměny za práci (např. mzdové příspěvky), odměny, sociální a zdravotní příspěvky placené zaměstnavatelem a zaměstnancem, příspěvky do fondu práce. Projekt rovněž zohledňuje další náklady spojené se zaměstnáváním zaměstnanců, včetně: předběžné, periodické, kontrolní testy; výhody spojené s poskytováním brýlí zaměstnavatelem pro práci na monitoru. Kromě toho bude projekt nést náklady spojené se zlepšením kvalifikace zaměstnanců zapojených do provádění ROP na období 2014–2020 a uzavřením výhledu na období 2007–2013: domácí a zahraniční odborná příprava (skupinová a individuální odborná příprava, semináře, workshopy, studijní návštěvy) a postgraduální kurzy a studie, náklady národních a zahraničních delegací. Financování projektu umožní financování zaměstnanosti a neustálého zvyšování kvalifikace zaměstnanců zapojených do pracovního programu, což posílí potenciál lidských zdrojů a přispěje k hladkému řízení a provádění programu.