Projekt je určen 119 zaměstnancům Special School and Education Centre č. 2 pro neslyšící a slabé posluchače ve Wejherowu (dále jen SOSW Wejherowo), 22 zaměstnancům provinčního policejního areálu ve Sztumu (WZSP Sztum), 40 zaměstnancům provinčního policejního školního komplexu č. 2 v Gdaňsku (WZSP Gdańsk), 30 zaměstnanců centra zlepšení učitelů ve Słupsku. Řídícím orgánem pro výše uvedená zařízení je místní vláda Pomeranského vojvodství. Cílem projektu je 1) posílit zdravotní potenciál školních pracovníků a institucí 2) snížit rizikové faktory pro nemoci civilizace a nemoci z povolání na pracovišti. Aktivity projektu: 1) akce ke snížení vyhoření zaměstnanců (psychologická diagnostika, workshopy pro zvládání stresu, motorické třídy snižující stres, integrační workshopy) 2) činnosti snižující riziko nemocí z povolání a civilizace (preventivní výzkum, rehabilitační léčba, fyzioterapie) 3) dovybavení a modernizace pracovišť s cílem zajistit ergonomii pracovišť. Výsledkem programu bude udržování a prodloužení odborné činnosti u 211 zaměstnanců škol a institucí SWP, jakož i účast nejméně 100 zaměstnanců na preventivním výzkumu. Problémy a činnosti projektu byly definovány na základě „předběžné analýzy potřeb“ (schválené Wejherowo, Gdaňsk, Sztum – X.2017, Słupsk -XI.2017). Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků na základě hloubkové analýzy a profilu kompetencí účastníka. Projekt se provádí v souladu s přílohou 3. „Standardy pro provádění podpory akce 5.4“. Činnosti projektu doplňují, ale nenahrazují povinné činnosti v oblasti pracovního lékařství, které je zaměstnavatel povinen provádět na základě pracovního práva. Více informací o hloubkové analýze a profilu kompetencí účastníka je vzhledem k nedostatku prostoru podhodnoceno.