Cílem projektu Suwalskie odborného kompetenčního centra je utvářet kompetence účastníků systému odborného vzdělávání tak, aby neustále odpovídali potřebám stávajících a nově vznikajících pracovních míst, což vede ke zvýšení zaměstnanosti. Tento cíl bude realizován prostřednictvím šesti doplňkových oblastí podpory prováděných ve spolupráci se zaměstnavateli (zahrnující: 9): 1. Kompetenční poradenství – příprava poptávkového poradenského systému založeného na potřebách zaměstnavatelů, vytvoření sítě poradců a SzPIiK 2. Učňovská příprava pro žáky a n-li organizovaná zaměstnavateli 3. Další formy vzdělávání – specializovaná odborná příprava; mimoškolní a kompenzační třída 4. Zlepšení kompetencí pedagogických pracovníků – přizpůsobení kvalifikace n-li úrovně odborné přípravy požadavkům sdružení 5. Spolupráce s vysokými školami – přípravné kurzy, kurzy ve vysokoškolském vzdělávání 6. Spolupráce se zaměstnavateli – příprava nových učebních osnov, tvorba tříd patronů, stipendia a výlety pro studenty, dovybavení projektového studia bere v úvahu typ projektu 2,3,4 a 5.Žadatel vzal v úvahu realizaci všech forem podpory uvedených v bodě a-h (kryt.dop.szcz.7). Všechny aktivity plánované v projektu vyplývají z diagnostiky individuálních potřeb každé školy, na kterou se projekt vztahuje, a jejích studentů/n-li, včetně analýzy potřeb zaměstnavatelů provedené v rámci studie „Audit oborů vysokoškolského vzdělávání ve školách, pro něž je řídícím orgánem M.Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Průzkum zahrnoval 100 podniků působících v okrese M. Suwałki. Kromě toho se uskutečnily individuální konzultace s klíčovými zaměstnavateli mimo jiné ze zvláštní ekonomické zóny Suwalki. Malow, Salag, Nábytek Factory „Forte“ a s funkcí řemeslníků a podnikatelů v Suwałki.