Projekta mērķis ir izstrādāt un īstenot Cilvēkresursu pārvaldības stratēģiju visefektīvākajai partnerības līguma īstenošanā iesaistītā cilvēkpotenciāla izmantošanai Attīstības ministrijā. Jo īpaši projekts paredz finansēt darbības, kuru mērķis ir palielināt ministrijas kā organizācijas efektivitāti, izstrādājot pieņēmumus un ieviešot vadības sistēmu pēc mērķiem. Turklāt plānots turpināt darbības, kuru mērķis ir izveidot saskaņotu, modernu un vienotu cilvēkresursu vadības sistēmu, kuras pamatā ir kompetences modelis.