Projekta mērķis ir stiprināt personāla kapacitāti un atbilstošā līmenī uzturēt Dzelzceļa transporta biroja cilvēkresursus, līdzfinansējot kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto Dzelzceļa transporta biroja darbinieku algas. Projekts ietver 2018. gada 12 mēnešu laikā atbalstīt algu finansēšanu 10 amata vietām, kas paredzētas UTK kā galvenajai institūcijai kohēzijas politikas īstenošanai (vides iestādes NSRO/UP) rīcības plānā, lai nodrošinātu kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gadam iesaistīto iestāžu administratīvo spēju. Iepriekš minēto 10 amata vietu ietvaros plānots līdzfinansēt Tehnoloģiju un produktu departamenta un Uzraudzības un drošības departamenta kohēzijas politikas īstenošanā iesaistītā UTK personāla nodarbinātības izmaksas saskaņā ar pievienotajiem darba aprakstiem un deklarācijām par darba vietu atbilstību. Projekta ietvaros tiks līdzfinansētas pamatalgas, stažēšanās pabalsti, gada papildu atalgojums, sociālā nodrošinājuma iemaksu izmaksas un Darba fonds, kā arī citi atbilstīgi atalgojuma elementi, piemēram: likumā noteiktās balvas, prēmijas, prēmijas un vairāk.
