Projekta mērķis ir stiprināt personāla kapacitāti un atbilstošā līmenī uzturēt Dzelzceļa transporta biroja cilvēkresursus, līdzfinansējot kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto Dzelzceļa transporta biroja darbinieku algas. Projekts ietver atbalstu algu finansēšanai 2017. gada 12 mēnešos 10 amata vietām, kas paredzētas UTK kā svarīgai institūcijai kohēzijas politikas īstenošanai (vides iestādes NSRO/UP) rīcības plānā, lai nodrošinātu kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto iestāžu administratīvo spēju 2014.–2020. gadam. Iepriekš minēto 10 amata vietu ietvaros no Tehnisko atļauju un sadarbspējas departamenta un Dzelzceļa drošības departamenta ir plānots līdzfinansēt Dzelzceļa transporta biroja darbinieku nodarbināšanas izmaksas kohēzijas politikas īstenošanā saskaņā ar pievienotajiem darba aprakstiem un deklarācijām par darba iecirkņu atbilstību. Projekta ietvaros tiks līdzfinansētas pamatalgu, stažēšanās pabalstu, sociālās apdrošināšanas iestādes un Darba fonda iemaksu izmaksas, kā arī citi atbilstīgi atalgojuma elementi, piemēram: likumā noteiktās balvas, prēmijas, prēmijas un vairāk.