Projekta mērķis ir stiprināt Dzelzceļa transporta biroja kapacitāti un uzturēt augstu cilvēkresursu līmeni, atbalstot kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto Dzelzceļa transporta biroja darbinieku atalgojuma finansēšanu. Projekts ietver 2016. gada 12 mēnešu laikā atbalstīt algu finansēšanu 10 amata vietām, kas paredzētas UTK kā svarīgai institūcijai kohēzijas politikas īstenošanai (vides iestādes NSRO/UP) rīcības plānā, lai nodrošinātu kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gadam iesaistīto iestāžu administratīvo spēju. Paredzētās 10 amata vietas tika sadalītas 0,5 amatos starp 20 UTK darbiniekiem, kas iesaistīti Kohēzijas politikas īstenošanā no Tehnisko atļauju un sadarbspējas departamenta un Dzelzceļa drošības departamenta saskaņā ar pievienotajiem darba aprakstiem un darba atbilstības deklarācijām. Projekts līdzfinansēs pamatalgu, stažēšanās pabalstu un ZUS un Darba fonda iemaksu izmaksas. Citi atbilstīgi atalgojuma elementi, piemēram: likumā noteiktās balvas, prēmijas, prēmijas un vairāk.