2021. gada 1. janvārī uzdevumi ir sadalīti šādi: — Teritoriālie vadītāji (2 pilnslodzes ekvivalenti) nodrošina visu CLAS (Vietējā uzņemšanas un uzraudzības komisija), kas nepieciešama, lai pārbaudītu, vai ir lietderīgi nodot noteikto sabiedrību atpakaļ PLIE un lai uzlabotu veiktos pavadīšanas ceļus. Tādā pašā veidā viņi ik dienu sniedz atbalstu karjeras tiesnešiem un atbild par attiecībām, kas tiek īstenotas sabiedrības atbalsta pusē. Šo ikdienas darbu papildina daudzas tikšanās ar visiem vai dažiem teritorijas pastiprinātā nodarbinātības ceļa dalībniekiem, kas ir atbildīgi par attiecībām ar uzņēmumiem. Izmantojot savas speciālās zināšanas, viņi koordinē referentu par mācību tēmu, lai atvieglotu mācību posmu mobilizāciju dalībnieku kursos. PLIE teritoriālie vadītāji ir atbildīgi arī par tādu publisko līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanu, kurus uzskata par nepieciešamiem, lai uzlabotu integrācijas ceļus. Abi teritoriālie vadītāji kopumā ir atbildīgi par PLIE pilotēšanu un izvietošanu savās apakšteritorijās, PLIE kursu inženieriju, kursu darbību inženieriju (apmācība, kolektīvas darbības). Pastāvīgs atbalsts vietējo dalībnieku informēšanai un profesionalizācijai ir arī neatņemama to uzdevuma daļa. Vairākus gadus tas tika īstenots, izveidojot informācijas atbalstu Actu PLIE, izstrādājot un izplatot informācijas partnerības vietni, kas paredzēta teritorijas sociāli profesionālās integrācijas profesionāļiem (sk. rīcības lapu www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org), kā arī katru mēnesi sagatavojot tematiskus biļetenus par konkrēto apmācības jomu. Šī loma prasa arī daudzas tikšanās ar EIPP partneriem un labuma guvējiem. — asistents, kas veltīts šim projektam (1 pilnslodzes ekvivalenti), ir atbildīgs par visiem minēto sanāksmju pulcēšanās uzdevumiem, vēstuļu un darba līgumu pārraudzību. Tā atbalsta dažādu struktūru, jo īpaši CLAS, sagatavošanu un nodrošina informācijas iegūšanu par dalībnieku braucieniem ABC ViEsion programmatūrā. — ABC ViEsion datubāzes (1 FTE) administrators katru dienu iesaistās maršruta izsekošanas rīkā, kas ir pamats kursu tehniskās pilnveides komandas darbam, lai uzlabotu kursu kvalitāti un izstrādātu atbilstošus kursu posmus. Komandai ir arī Inovatīvu projektu speciālists (1 pilnslodzes ekvivalenti), lai noteiktu, plānotu un veicinātu to darbību īstenošanu, kas vajadzīgas, lai izveidotu projektus, kuru mērķis ir visgrūtāk iesaistīto cilvēku integrācija. Tiek strādāti dažādie perifērie šķēršļi nodarbinātībai, un var konkrētāk izmantot dažādus darba virzienus. 2021. gadā galvenais projekts būs eksperimentālā projekta sagatavošana, kas paredz, ka ilgtermiņa bezdarbnieku teritorija ir nulle; Visbeidzot, pakalpojumu kopums papildina ierosinātā projekta intervenci, jo īpaši attīstot brauciena posmus, kas bagātina šo projektu.
