2015. gada 7. augusta Likums Nr. 2015–291 par Republikas jauno teritoriālo organizāciju padara reģionālo iestādi par centrālo dalībnieku teritorijas ekonomiskajā attīstībā un pievilcībā. Šajā kontekstā un ņemot vērā satraucošo bezdarba līmeni, Provansas Alpes Côte d’Azur reģions sev piešķir prioritāti, lai vadītu cīņu par nodarbinātību, un plāno uzņemties vadību, lai īstenotu šo aizskarošo stratēģiju, kas jo īpaši atspoguļota tās politiskajās pamatnostādnēs par profesionālo izglītību un māceklību. Šo pamatnostādņu pamatā ir vēlme labāk pielāgot profesionālās izglītības piedāvājumu uzņēmumu vajadzībām, lai palielinātu nodarbinātības iespējas reģionos un jo īpaši atbalstītu to MVU/SSE stratēģiju, kuriem jārisina ekonomikas pārmaiņu radītās problēmas. Reģions plāno būtiski uzlabot darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā pēc saņemtās apmācības. Tiek sagaidīts, ka prasītāji stingri apņemsies sasniegt minimālo nodarbinātības līmeni 70 % apmērā. Šajā sakarā, piešķirot līgumu ar pirkuma pasūtījumiem, lai īstenotu “stratēģisko kanālu” shēmu, reģions īsteno apmācības pasākumus (priekškvalificēšanu, kvalifikācijas celšanu vai profesionalitāti), kas paredzēti bezdarbniekiem no 16 gadu vecuma un bez kvalifikācijas.