Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību atbilstoši darba tirgus vajadzībām, nodrošinot personalizētus un integrētus pasākumus 202 mērķa grupas bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, kuri gūs labumu no specializētiem pakalpojumiem nodarbinātības veicināšanai (informācija un profesionālas konsultācijas, starpniecība darbā, no kuriem 93 dalībnieki, t. i., 46 % mērķa grupas iedzīvotāju, gūs labumu no darba, tostarp pašnodarbinātajiem), un pieaugušo apmācības pakalpojumi (no tiem 164, t. i., 81 % iedzīvotāju mērķa grupā iegūst kvalifikāciju). Mērķgrupas iedzīvotāju dzīvesvieta/dzīvesvieta būs NV īstenošanas reģionā. Projekts palīdz sasniegt ar projektu saistīto stratēģisko dokumentu mērķus, tieši izmantojot pieņemto vispārīgo mērķi, saskaņā ar konkrēto mērķi 3.1 — Bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātības palielināšana, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni un 3.4. — Kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un neformālajā sistēmā, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēki ar invaliditāti, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, prioritārais virziens Nr. 3 — Darbvietas visiem, ieguldījumu prioritāte 8.i: Nodarbinātības pieejamību darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un cilvēkiem ar zemām nodarbinātības iespējām, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu darbaspēka mobilitātei. Projekta mērķis ir veikt darbības, kuru mērķis ir atbalstīt mērķgrupas locekļus, lai veicinātu iekļaušanos darba tirgū un viņu ilgtspējīgu nodarbinātību, izmantojot pasākumus, ko paredzēts sniegt individuāli un pielāgot viņu vajadzībām, kompetencēm un interesēm un pielāgot darba devēju faktiskajām vajadzībām darba tirgū, īstenojot šādas darbības, kas veicina programmas un uzaicinājuma konkrēto mērķu sasniegšanu un radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, tieši veicinot rezultātu un sasniegumu rādītāju sasniegšanu, ņemot vērā projekta finanšu, cilvēkresursus un materiālos resursus: profesionālā informācija un konsultācijas, darba starpniecība vairākām 202 personām no mērķgrupas (saldām un neaktīvām personām, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, zema līmeņa personām)
