Pēc ekonomikas krīzes 2008.–2014. gadā visi pārrobežu reģioni ir vērsti uz to, lai atbalstītu attīstības modeli, kas novērtē zilās un zaļās ekonomikas iespējas. Projekts veicina šo politiku, izmantojot attiecīgo dalībnieku līdzdalības pieeju, kas ieviesīs aktīvu darba politiku krīzes zonās, lai radītu ilgtspējīgu nodarbinātību jūrniecības nozarē un jūras ekonomikā. Nozares tendences liecina par ievērojamām nodarbinātības un uzņēmējdarbības iespējām, ko projekts plāno īstenot. Projekts paredz novērst neatbilstību un veicināt mobilitāti (piedāvāšanas platforma), veicināt kopīgu nodarbinātības plānu, eksperimentējot ar korporatīvo krīžu prognozēšanu un novēršanu (pārvietošana) un jauninājumus pirmsinkubācijas pakalpojumiem, lai radītu jaunus uzņēmumus un veicinātu produktu, procesu un uzņēmējdarbības modeļu nodošanu un inovācijas (spin-offs, vadība vai darbinieku izpirkšana). Mērķa lietotāji ir attiecīgie dalībnieki, izraidītie vai deportācijas riskam pakļautie darba ņēmēji, izveidoti un jauni uzņēmumi un publiskā un privātā sektora darba un apmācības pakalpojumu sniedzēji (aptuveni 700 tiešo saņēmēju). Ja ņem vērā nozaru pieeju, pārrobežu teritorija ir uzskatāma par optimālo dimensiju; nozaru un nodarbinātības attīstība veicina izplatīšanos un integrāciju, pat no starpnozaru viedokļa, galvenokārt piekrastes zonā. Tādējādi intereses dabiski saplūst partnerībā, kurā iesaistīti rajoni, uzņēmumi, inovācijas centri, vietējās iestādes un galvenie nodarbinātības sistēmu dalībnieki.