SĀKOTNĒJĀ ANALĪZE PROJEKTA PARTNERU PAŠVALDĪBĀS PARĀDĪJA VISPĀRĒJU VĒLMI INSTITUCIONALIZĒT VIEDO DARBA RĪKU. PARTNERU ADMINISTRĀCIJAS PLĀNO IZMANTOT PROJEKTA LĪDZEKĻUS UN IESPĒJAS, LAI PĀRVEIDOTU ORGANIZATORISKOS MODEĻUS, PIEDERĪBAS IZJŪTU UN PAKALPOJUMU GARU SAVĀS DARBĪBĀS, SAGATAVOTU SAVUS DARBINIEKUS ORGANIZATORISKĀS KULTŪRAS MAIŅAI, APGŪTU PRASMES, KAS SPĒJ VEICINĀT ORGANIZATORISKO KONTEKSTU, TEHNOLOGUS, REGULATĪVOS RISINĀJUMUS UN SAVIENĪBAS NOLĪGUMUS, KAS VEICINA ELASTĪGU DARBA MODEĻU STRUKTURĒTU ATTĪSTĪBU. PROJEKTA MĀCĪBU MĒRĶI UZSVER APŅEMŠANOS DARĪT PIEEJAMUS DARBA ŅĒMĒJIEM DARBA INSTRUMENTUS UN METODES, KAS IR NODERĪGAS, LAI PAŠVALDĪBĀS KONKRĒTI IZSTRĀDĀTU ELASTĪGU DARBA MODELI. KURSS IETVER APMĀCĪBU UN KONSULTĀCIJU DARBĪBU, KAS ATBALSTA DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻA IZSTRĀDI, ĪSTENOŠANU, UZRAUDZĪBU UN NOVĒRTĒŠANU OT