KOOPERATĪVS PLĀNO IEVĒROT GUDRU DARBA PROCESU, KAS VIENMĒR IR BIJIS RAKSTURĪGS DALĪBNIEKIEM. NEPIECIEŠAMĪBA REAĢĒT UZ SABIEDRĪBAS BRĪDINĀJUMIEM IR SAISTĪTA AR NEPIECIEŠAMĪBU MAINĪT DARBU NO TĀLVADĪBAS VIENMĒR AR ORGANIZĒTU REŽĪMU, KAS ATJAUNO TĀLDARBU AR REĀLU VIEDU DARBU. LAI PADARĪTU CIò, IR PLĀNOTS GAN PIEŅEMT JAUNU ORGANIZATORISKO MODELI, KAS NOTEIKTS AR ĪPAŠU UZŅĒMUMA REGULU, UZSĀKT APMĀCĪBU PLĀNU, KĀ ARĪ IEGĀDĀTIES ATBILSTOŠU APRĪKOJUMU. TĀPĒC IESNIEGTĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR ATTĪSTĪT DARBĪBU UN B.PRIMA DARBĪBU, LAI SĀKTU VIEDO DARBA PLĀNU, IESAISTOT 2 DARBA PARTNERUS, MĒS NĀKSIM IZKLĀSTĪT JAUNU UZŅĒMUMA REGULU AR DARBA KONSULTANTA IEGULDĪJUMU, KURŠ TIKS PIENĀCĪGI REKLAMĒTS STARP VISIEM DARBA LOCEKĻIEM, IZMANTOJOT KOPĪGOTU DATŅU APRITI. TAS BŪS ARĪ EKSPERIMENTĒT AR JAUNO IEDOMU PLATFORMU, CAUR KURU JUMS BŪS