VIEDDARBA STIMULS IR ŠĀ PROJEKTA ATSLĒGVĀRDS. SĀKOT AR PIRMO POSMU, KURA MĒRĶIS IR LABĀKO TEHNOLOĢIJU TRANSPONĒŠANA TIRGŪ SINERĢIJĀ AR BIZNESA PROCESU ANALĪZES VIENKĀRŠOŠANU, MĒS PĀRIESIM UZ UD APMĀCĪBAS BRĪDI, LAI VIRZĪTOS UZ PROFESIONĀLIEM SKAITĻIEM, KAS NOTEIKTI KĀ GALVENIE RESURSI. APMĀCĪBAS, KAS JĀSAPROT 3 LĪMEŅOS, REGLAMENTĒJOŠĀ, TEHNOLOĢISKĀ UN VADĪBAS LĪMENĪ, NOVEDĪS PIE APMĀCĪTIEM DARBINIEKIEM, KURI VIDĒJĀ TERMIŅĀ SPĒS IZPLATĪT IEGŪTĀS ZINĀŠANAS UN UZŅĒMUMA POLITIKU KAPILĀRĀ VEIDĀ, LAI PIEMĒROTU GUDRA DARBA POLITIKU PLAŠĀ DIAPAZONĀ. UZ SĀKOTNĒJO APMĀCĪBU UN EKSPERIMENTU POSMU SEKOS ĪSTA IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA UZSĀKŠANA, KAS KĀ VARONIS REDZĒS IZMĒĢINĀTU UN PĀRBAUDĪTU 10 CILVĒKU DARBA GRUPU, KAS SNIEDZ LIETOJUMPROGRAMMU UZTURĒŠANAS PAKALPOJUMUS KLIENTAM FINANŠU NOZARĒ. IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA IZAICINĀJUMS IR SAISTĪTS AR UZSTĀDĪŠANU