Situācija darba tirgū Jemtlandes grāfistē šodien ir valsts, kurā bezdarbs parasti ir samazinājies, savukārt bezdarbs starp grupām, kas atrodas vistālāk no darba tirgus, nemazinās tādā pašā līmenī. Personas ar zemu izglītības līmeni, invaliditāti vai “tikai” ilgu bezdarba vai slimības periodu paliek bezdarbnieki. Papildus tam ir liela imigrantu grupa, kuriem vēl nav bijusi iespēja iekļūt darba tirgū. Kļūst skaidrs arī lielāks pieprasījums un pat darbaspēka trūkums ar noteiktām kompetencēm daudzās Zviedrijas darba tirgus nozarēs, un tas varētu būt negatīvs faktors gan uzņēmumu, gan visas sabiedrības izaugsmei. Ņemot vērā šo situāciju, tiek ierosinātas diskusijas par to, kā radīt tā sauktās nesarežģītās darba vietas un samazināt šķēršļus iekļūšanai darba tirgū, lai atvieglotu un saīsinātu ceļu uz darbu šajās grupās. Mērķa grupa, kurai ir vajadzīgi zemāki šķēršļi iekļūšanai tirgū, un šāda veida vieglākas darba vietas tādējādi ir liela, bet nekādā ziņā neviendabīga. Individuālās vajadzības ievērojami atšķiras starp indivīdiem un starp grupām ar īpašām problēmām un situācijām. Tādējādi šā projekta Öppen Arena mērķis ir panākt, lai bezdarbnieki apvienojumā ar zemu izglītības līmeni, invaliditāti, imigrantu izcelsmi vai “vienkārši” ilgu bezdarba vai slimības un/vai citu grūtību periodu būtu tuvoties, ienākt vai nodibināties darba tirgū, piedaloties “zema sliekšņa aktivitātēs”. Projekta laikā iesaistītās pašvaldības kopā ar Nodarbinātības aģentūru (Arbetsförmedlingen) un Sociālās apdrošināšanas aģentūru (Försäkringskassan) attīstīs esošās aktivitātes un izveidos jaunas aktivitātes mērķa grupai, pamatojoties uz pašvaldību un projekta partneru kopīgu apmaiņu un mācīšanos. Ar šo metodi projekts atbalstīs mērķa grupas indivīdus, lai tuvotos darba tirgum, nodibinātos darba tirgū vai sāktu mācīties. Lai to panāktu, šiem vīriešiem un sievietēm ir vajadzīga mērķtiecīga iejaukšanās. Ir jāpielāgo un pakāpeniski jāpalielina centieni. No izpildot visvienkāršākās vajadzības, lai palielinātu centienus, ar iespējamo atdevi (cilpas), lai vairāk uz darbu vērstu atbalstu, pirms šie indivīdi spēj ienākt regulārajā darba tirgū. Strukturālā līmenī projekts palielinās mācīšanos, savstarpēji apmainoties ar paraugpraksi, un radīs vairāk pielāgotu pasākumu, kā arī kopīgi starp projekta dalībniekiem, identificēs un radīs vairāk "zema sliekšņa darba vietu.
