Tā kā cilvēki ir garāki darba meklētāji, plaisa no darba tirgus palielinās. Daudzos gadījumos tā ir palielinājusies, lai mediācija vēl nebūtu iespējama, un ir nepieciešami citi pasākumi, lai samazinātu šo attālumu. Tā ir viena no Hārlemas pašvaldības politikas prioritātēm. No otras puses, Hārlemas pašvaldība kā koordinējošā pašvaldība cenšas novērst un apkarot jauniešu bezdarbu reģionā, vairāk ieguldot neaizsargātu jauniešu darbaspēka piegādē un ilgtspējīgā integrācijā darba tirgū. Šā projekta aktivitāšu mērķis ir sagatavot un konsultēt dalībniekus apmaksātam darbam. Pasākumus veiks:  IJmond/IJmond Works mērķgrupām 55+ un WWB > 6 mēnešu pabalsts  Aprīkošanas darbs mērķgrupai WWB > 6 mēnešu pabalsts  Skatījums uz mērķa grupu neaizsargāti jaunieši Šīs trajektorijas intensitāte katram indivīdam ir atšķirīga, kā arī tās ilgums un izmantotie rīki: uzņemšana, novērtēšana, darba tirgus profils, trajektorijas plāns, darba iekārtošana, dažādas apmācības/darbsemināri, darba vietas uzdevumi, individuāls koučings, vingrošanas programma, speciālistu apmācība un dažādi vērtēšanas momenti. Projekta panākumus nosaka intensīvās (individuālās) vadlīnijas, kas ietver grupu pieeju, darbā iekārtošanas/mācību ceļu/darba devēju apkalpošanas punktu izvietošanu, apmācību un apmācību, kā arī mērķtiecīgu saziņu starp dalībnieku, uzraudzītāju un (ārējiem) sadarbības partneriem.