Flynth cenšas izveidot darba vidi, kurā darbiniekiem ir ilgtspējīga un aizraušanās ar darbu, ko viņi dara. Flynth iegulda iekļaujošas vides radīšanā, kas ir vērsta uz kvalitātes nodrošināšanu un kurā darbinieki tiek cienīti un novērtēti par viņu unikālajām īpašībām un zināšanām. Ilgtspējīgām kultūras pārmaiņām ir vajadzīga pārmaiņu stratēģija, īstermiņa un ilgtermiņa pasākumi un, kas ir ļoti svarīgi, vadītāji un vadītāji, kas atbalsta un atbalsta pārmaiņas.