Mēs izstrādājam metodi, lai sasaistītu darba pieredzes rezultātus un objektīvus datus par darba apstākļiem. Šī metode nodrošina pamatu mērķtiecīgai intervences pieejai attiecībā uz darba apstākļiem, lai strādātu kopā drošāk, novērstu nevēlamu uzvedību un saglabātu un/vai palielinātu darbinieku entuziasmu.