RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) ir mērīšanas, kontroles, navigācijas un monitoringa iekārtu piegādātājs. Izmaiņas klientu pieprasījumā prasa pārorientēties uz organizāciju un darba veidu. Lai varētu labi un elastīgi reaģēt uz vides attīstību, Mechatronics vēlas atvieglot darbiniekus (mūsu ilgtermiņa panākumu kodols), lai spētu izpildīt augstāku ražošanas standartu prasības attiecībā uz viņiem. Lai darbinieki varētu veikt savu darbu labāk, efektīvāk, bet arī veselīgāk, Mechatronics vēlas sākt projektu darbiniekiem, kas koncentrējas uz viņu turpmāko attīstību un ilgtspējīgu nodarbināmību. Sākuma punkts ir ļaut darbiniekiem veikt savu darbu ilgtermiņā, motivēti un veselīgi, vienlaikus nepārtraukti attīstot savus talantus un prasmes. Lai saglabātu ilgtspēju tagad un nākotnē, mēs redzam risinājumu mācību un darba vidē, kurā mūsu darbinieki var uzņemties atbildību par sava darba izpildi un izmantot atbilstošas prasmes. Mērķis ir dot tām iespēju: — ietekmēt viņu uzdevumus organizācijā elastīgā darba kultūrā ar lielāku atbildību un pārliecību; — mūžizglītības vidē veidot savu profesionālo izaugsmi un izmantot talantus, kompetences un zināšanas un prasmes (kas jāattīsta vai neattīstīt), lai viņi varētu saglabāt aktīvu aktivitāti darba tirgū. Ārējais konsultants, kas kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādas darbības: — analīze, lai apkopotu, novērtētu un saņemtu padomus no darbiniekiem — norādījumi darbiniekiem par konsultāciju īstenošanu ar komandas/dialoga/īstenošanas sesijām, 1-on-1 norādījumi praksē. Mērķa grupa: darbinieku Operāciju departaments.