2016. gadā tika uzsākta programma Vitaal Vakmanschap SPIE. Attiecībā uz 2017. gadu tika nolemts izstrādāt un īstenot ilgtspējīgu nodarbināmības skenēšanu: Vitscan. Ņemot vērā VitScan rezultātus, var precīzāk izmantot turpmākos pasākumus. VitScan būs noderīgs instruments gan organizācijai, gan darbiniekam, gan vadītājam, lai: sniegt darbiniekam ieskatu un aktivizēt viņa/viņas ilgtspējīgu nodarbināmību; nosūtīt darbinieku uz PMO, ja rezultāts dod iemeslu; Sniegt organizācijai ieskatu par organizācijas ilgtspējīgu nodarbināmību, kas var sniegt vēl mērķtiecīgāku atbalstu un politikas izstrādi; diskusija par ilgtspējīgu nodarbināmību atvieglo darbinieku un vadītāju un piedāvā konkrētus instrumentus rīcībai.