Pēc darbinieku iesaistes apsekojuma (IIS) 2017. gadā Thales plāno īstenot IIS 2018. gadā, lai aktīvi strādātu pie motivētiem, kompetentiem un svarīgiem darbiniekiem, kuri bauda savu darbu un turpina attīstīties. IIS uzrauga, kā pētniecības grupa vērtē Thales cilvēkresursu mērķus turpmākajos gados (jo īpaši attiecībā uz tādiem jautājumiem kā pievilcīga darba devēja darbība, daudzveidība un darbinieku iesaistīšana). IIS nav tikai uzraudzība, bet arī iejaukšanās individuālā līmenī un grupas vai grupas līmenī. To darot, šā priekšlikuma īstenošana veicina šīs cilvēkresursu politikas izvērtēšanu un uzlabošanu.