Radboudumc ķirurģijas nodaļa ārstē pacientus ar lielu skaitu slimību. Pacienti var doties uz ļoti sarežģītām un salīdzinoši mazām ķirurģiskām procedūrām. Turklāt svarīgi uzdevumi ir zinātniskie pētījumi un pamata ārstu (studiju medicīna) un ķirurgu apmācība. Ķirurģijas nodaļa ārstē akūtus un neakūtus pacientus. Katru gadu uz ambulatoro klīniku ierodas gandrīz 12 500 jauni pacienti, uzņemti 3000 pacienti un tiek veiktas 5600 operācijas pieaugušajiem un bērniem. Daudz darbinieku ir sagaidāms, un spiediens veselības aprūpē pieaug. Tā rezultātā organizācijai, kā arī tās darbiniekiem ir nepieciešama kultūras aizsardzība un savstarpējās saiknes stiprināšana. Radboudumc vēlas būt darba devējs ar darbiniekiem, kas uzņemas atbildību par savu darbu un savu attīstību un kas ir priecīgi doties uz darbu. Tāpēc organizācija vēlas veicināt un iedrošināt savus darbiniekus, veicinot mācību kultūru un drošu mācību un attīstības vidi visiem tās darbiniekiem. Tāpēc mēs ieguldām darba organizācijā, un ārējas konsultācijas tiek izmantotas, lai palīdzētu darbiniekiem veicināt mācību kultūru organizācijā. Ķirurģijas departamentā tiek lūgts daudz darbinieku, tāpēc ir ļoti svarīgi, lai starp darbiniekiem būtu pozitīva un stimulējoša kultūra. Personību atšķirību un pieaugošās darba slodzes dēļ pēdējos gados ir bijuši vairāki šķēršļi to savstarpējās attiecībās un sadarbībā. Tas ir novedis pie darbinieku zaudēšanas un prasa daudz enerģijas no visām iesaistītajām pusēm. Šī situācija rada nepieciešamību īstenot kultūras pārmaiņas, kurās darbinieki mācās jaunu domāšanas veidu un citas uzvedības prasmes, ko var iestrādāt stimulējošā un drošā mācību un darba vidē.