Micronit jau vairākus gadus strādā pie darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības. 2018./2019. gadā, izmantojot šo norādījumu procesu, galvenā uzmanība tiks pievērsta projekta komandas profesionalizācijas un vienveidības uzlabošanai. Sākumpunkts ir ieguldīt algotos uzņēmumos. Izmantojot apmācību un vadību, darbiniekiem tiek nodrošināti rīki, lai veiktu savu darbu labā kvalitātē un ar prieku un optimizētu darba organizāciju ar pareizajām zināšanām un prasmēm. Padomājiet par efektīvu saziņu, uzņemoties iniciatīvu/atbildību, parādot vadību ar skaidru veidu, kā labi informēt par lietām, citādi organizējot darbu un, protams, labu mijiedarbību/konsekvenci starp vadību/vadību un izpildpersonālu darba izpildē. Tas veicina uzņēmējdarbību un profesionalizāciju projekta komandā un veicina darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību.
