Darba devēji norāda (avots: SBB) ka pieteicēju vidū trūkst profesionālo prasmju uz daudziem darba veidiem, kas neļauj darba devējiem atrast pareizos cilvēkus. Darba devēji norāda, ka ne vienmēr ir vajadzīgs atzīts MBO diploms un ka (atzīti) prakses paziņojumi piedāvā labu alternatīvu. Tas ir tāpēc, ka tas pierāda, ka darba meklētāji atbilst darbinieku pamatprasmēm un specifiskām profesionālajām prasmēm (aprakstītas darba procesos no MBO kvalifikācijas) un tādējādi atbilst darba devēju prasībām, lai veiktu darbu un strādātu uzņēmumā. Šis izmēģinājuma projekts ir vērsts gan uz darba devēju prasībām, gan uz to, lai kandidāti kļūtu ekonomiski neatkarīgāki. Tāpēc papildus prasmēm, kas saistītas ar darbu, tēmas, kas saistītas ar neatkarību dažādās jomās, piemēram, finanses, apdrošināšana, tīkls, uzņemšana u. c. Izmēģinājums tika izveidots VSO studentiem un praktiskajai izglītībai, kā arī plašai mērķgrupai; cilvēki ar invaliditāti un/vai attālināti no darba tirgus, kuri nevar iegūt sākotnējo kvalifikāciju (MBO 2. līmenis) vispārējā izglītībā. Izmēģinājuma mērķis ir iegūt praktisku paziņojumu, izmantojot iespēju to iesniegt kā MBO pamatelementu. Šīs mērķgrupas praktiskais paziņojums ir pase darba tirgum. Tas ir tāpēc, ka 1) darba devēji ir iesaistīti mērķu noteikšanā iepriekš, 2) mācību līnijas ir pielāgotas reģionālo cilvēkresursu vajadzībām (1.-2. līmenis) un 3) darba devēji pārbauda, vai kandidāti, pabeidzot mācību procesu, atbilst iepriekš noteiktajām prasmēm. Darba devēji apņemas nodrošināt veiksmīgajiem kandidātiem pieejamās darba vietas. Starpnozaru organizācijas arī atzīst prakses deklarāciju par profesionālās kompetences sertifikātu sasniegtajiem darba procesiem. Darba attīstības uzņēmumi Rietumbrabantes reģionā vēlas izstrādāt un īstenot attīstības procesu metodiski ar darba devējiem.