IPS/IHW: tostarp darbs ar psiholoģisku neaizsargātību Pārāk daudzi cilvēki ar psiholoģisku neaizsargātību ir ārpus darba procesa, savukārt darbs var palīdzēt atjaunot funkcionēšanu un pārtraukt sociālo izolāciju. Šīs lielās potenciālo darba ņēmēju grupas nodarbinātības līmenis palīdz novērst trūkumus darba tirgū un samazina aprūpes izmantošanu un sociālo nodrošinājumu. IPS/IHW projekta mērķis ir spert jaunu soli profesionālā atbalstā darba meklētājiem ar psiholoģisku neaizsargātību un darba devējiem, kuri vēlas piedāvāt viņiem darbu. Praktiskā eksperimentā kopā tiek izmantotas divas pārbaudītas efektīvas metodes: IPS un IHW. Darba meklētāji ar psiholoģisku neaizsargātību bieži vien nespēj strādāt paši un palikt pastāvīgā nodarbinātības vidē. To darot, viņiem ir vajadzīga profesionāla vadība, kas var mazināt plaisu starp aprūpi (GZ) un darbu. IPS — Individuāla izvietošana un atbalsts — ir pierādīta efektīva metode (www.werkenmetips.nl). Cilvēki ar psiholoģisku neaizsargātību ir atkarīgi no darba, kas ir pielāgots viņu spējām un ņem vērā viņu ierobežojumus. IHW, ieskaitot darba pārveidi (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), ir pierādīta metode, kā organizēt īpaši pielāgotu darbu, kas uzņēmumam rada pievienoto vērtību. IPS ir orientētas uz piedāvājumu un kā sākumpunktu izmanto darba meklētāju ar garīgām slimībām ambīcijas un profesionālās vēlmes. IHW ir vērsts uz pieprasījumu, un tā pamatā ir darba devēju vajadzības personāla ziņā. IPS/IHW projekts izmanto abu metožu stiprās puses, pielietojot tās kopā praktiskā eksperimentā. Paredzams, ka tas parādīs, ka šī kombinācija rada arvien vairāk un labāk piemērotu darbu darba meklētājiem ar garīgu neaizsargātību (IHW) un ka viņu līdzdalības nodarbinātībā ilgtspēja palielinās, jo tiek izmantotas specializētas norādes par ceļu (IPS).