Katrai personai ir savs spēks un aizrautība, lai saglabātu kontroli pār savu dzīvi. Koronavīrusa krīzes seku dēļ darba tirgus strauji mainās. Profesijas izzūd, un rodas arī jaunas iespējas. Darba līgumi uz visu mūžu vairs nepastāv. Arī diplomi ir ātri novecojuši. Kā ar darbinieku? Tam ir nākotne tikai tad, ja viņš/viņa turpina attīstīties. Lai saglabātu pilnīgu nodarbinātību, ir svarīgi, lai cilvēki turpinātu attīstīties. Cilvēkiem bez darba un ar (lielāku) attālumu no darba tirgus reģiona reģionālās pašvaldības piedāvā iespējas. Darba tirgus reģions ZOB strādā pie sabiedrības, kurā ikviens var piedalīties atbilstoši savām spējām. Tās mērķis ir palīdzēt šīm neaizsargātajām grupām un saglabāt to darbu. Šajā ziņā svarīga ir apņemšanās ievērot īpašības. Jauniešiem, statusa turētājiem, saņēmējiem (ar lielāku attālumu no darba tirgus), kā arī personām, kas nesaņem pabalstus, ir iespējas iegūt darba pieredzi un pāriet uz algotu darbu. Cilvēkiem ar invaliditāti ir arī nodarbinātības iespējas. To var izdarīt, piemēram, ar aizsargātu darbu.