Kas attiecas uz Peštas apgabala ģeogrāfisko stāvokli, tas sazinās ar Budapeštu, valsts galvaspilsētu, no visām pusēm. Turklāt tā robežojas ar 6 apgabaliem, un telpa arī sazinās ar Slovākiju. Kaitēkļu grāfistes platība ir 6 390 km² un vairāk nekā 1 200 000 iedzīvotāju. Apgabala ģeogrāfisko sadalījumu raksturo tas, ka tas ir sadalīts 18 rajonos, no kuriem gan iedzīvotāju skaits, gan darba meklētāju skaits ir ļoti nevienmērīgi. Pest County nav neatkarīgas apgabala vietas. 2011. gada tautas skaitīšanas laikā 48 no apgabala apdzīvotajām vietām bija pilsētas, tostarp Érd apgabala tiesības, un 139 ciemati. Apgabala darba tirgus apstākļi ir ļoti nestabili, un kapitālam ir būtiska ietekme uz darbavietu skaita attīstību. Turpretī darba vietu skaits mazākās pašvaldībās neuzlabojas. Reģiona nodarbinātības iespējas ir koncentrētas pilsētās un galvaspilsētā. Transporta apstākļi arī apgrūtina darba vietu pieejamību, jo transports uz pilsētām būtībā nav atrisināts. Nodarbinātība apgabalā ir 70,3 %, kas ir virs valsts vidējā rādītāja. Līdz ar to darba meklētāju īpatsvars 2016. gadā ir 2 %, kas ir ievērojami zemāks par valsts vidējo rādītāju. 2016. gada beigās Nodarbinātības birojā tika reģistrēti 26 881 darba meklētāji. Attiecībā uz rajoniem lielākā daļa darba meklētāju atrodas Cegléd rajonā, kur ir daudz vairāk nekā 3000 cilvēku. Gedellē [Gödöllő] apgabalā bija gandrīz identiski darba meklētāji, un var izcelt arī Nagykáta rajonu. Mazākais darba meklētāju skaits ir Vecsés rajonā. Reģistrēto darba meklētāju skaits salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir niecīgs. Tomēr to var pamatot lielais iedzīvotāju un iniciatoru skaits grāfistē. Lielais darba meklētāju īpatsvars attaisno to cilvēku iespēju uzlabošanu, kuri piedalās programmā, lai atrastu darbu atvērtā darba tirgū. Šajā nolūkā tiks izstrādāts īpaši izstrādāts attīstības plāns, kurā iekļauti pakalpojumi, kas pielāgoti darba tirgus vajadzībām pēc darba meklētāja kompetenču novērtēšanas. Individuālais attīstības plāns ietver arī darba meklētāju reintegrācijas procesa definīciju. Plānos ir izklāstīti darba tirgus pakalpojumi, lai atbalstītu darba meklētājus konsultāciju kontekstā. Individuālajā attīstības plānā pakalpojumu kombinācijas tiek sniegtas saskaņā ar mērķiem, kas noteikti pēc intervijas un statusa novērtējuma. Klients piekrīt arī individuālajā attīstības plānā noteiktajiem mērķiem un attīstības plāniem. Pēc tam Valsts pārvaldes Nodarbinātības departaments pieņem pakalpojumus un ir iekļauts klienta individuālajā rīcības plānā. Pakalpojumi, ko mēs sniedzam Pest County, ir šādi: obligātie pakalpojumi: individuālu attīstības plānu sagatavošana, individuālas darba konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, sociālās informācijas sniegšana, personīga darba atklāšana un izvietošana. Grāfistes specifiskie pakalpojumi: reintegrācijas grupas nodarbošanās, pārorientācijas grupas darbība, lai atbalstītu reintegrāciju un integrāciju darba tirgū, grupu profesijas, kas attīsta pamatprasmes un pamatprasmes darbiniekiem, darba tirgus mentorēšanas pakalpojumi, motivācijas grupu nodarbošanās, profesionālā orientācija — karjeras konsultācijas, karjeras konsultācijas, karjeras maiņas konsultācijas, profesionālās orientācijas grupas nodarbošanās, karjeras maiņas grupas nodarbošanās, individuālas konsultācijas darba meklēšanā, darba meklēšanas metožu nodošana, darba meklētāju klubs, grupu darbs, lai atbalstītu personisko attīstību, integrāciju un neatkarīgu dzīvi, palīdzība integrācijai darba vietā, apmācība, konsultācijas, lai kļūtu par uzņēmēju. Projekta plānošanas posmā esam izstrādājuši pakalpojumu kombinācijas, kas var novest pie nodarbinātības, pielāgojoties individuālajiem dzīves ceļiem. Pamatojoties uz to, uz vienu klientu vidēji ir 2,7 pakalpojumi. Programma ietver 7063 cilvēkus, kuriem mēs sagatavojam savu individuālo attīstības plānu. Pamatojoties uz to, 5065 cilvēki atbilst individuālajam attīstības plānam. Šajā sakarā mēs plānojam atbalstīt vismaz 1413 cilvēkus primārajā darba tirgū. Plānojam programmu ar 21 profesionāliem ieviesējiem, kuru darba laiks ar klientiem ir 88.356. Projekta risks: iesaistīšanās procesa sekmīgumu vai neveiksmi, jo īpaši pārvaldības grafiku. Lai samazinātu risku, konsorcijs cenšas attīstīt ciešu sadarbību ar vietējās sabiedrības pārstāvjiem, piemēram, sociālās sistēmas pārstāvjiem, darba devējiem un uzņēmējiem.
