Projekta mērķis ir izveidot un vadīt Kecskemét nodarbinātības partnerību reģiona sociālās un ekonomiskās attīstības attīstībai. Nodarbinātības partnerības galvenais mērķis ir nodrošināt nodarbinātību nelabvēlīgākā situācijā esošiem darba meklētājiem reģionā, stiprināt reģiona spēju saglabāt savus iedzīvotājus, nodrošināt piekļuvi demokrātiskām pilsoņu tiesībām, nodrošinot līdzdalību apmācībā un prasmju attīstīšanā. Pašnodarbinātības un nodarbinātības veicināšana, izmantojot pakalpojumus un atlaides, kas saistītas ar dažādiem nodarbinātības veidiem. Līdz ar to ekonomikas attīstības mērķis ir atbalstīt vietējo un reģionālo uzņēmumu un uzņēmumu konkurētspēju, nodrošinot kvalificētus darbiniekus, izstrādājot informācijas sistēmu un organizējot ar nodarbinātību saistītus profesionālus pasākumus. Lai sasniegtu iepriekš minētos mērķus, mēs veicam šādus uzdevumus: • Pamatojoties uz provizorisko situāciju un ietekmes novērtējumu, pirms projekta koncepcijas detalizētas izstrādes mēs sāksim konsultācijas ar Bács-Kiskun grāfistes pašvaldību un kopīgā konsorcija partneri ar Bács-Kiskun County Government Office. • Tā rezultātā ir jāsaskaņo projekti TOP 6.8.2. un TOP 5.1.1. gan teritoriālās demarkācijas, gan nozaru, profesionālās un profesionālās koncepcijas ziņā. Papildus Nodarbinātības partnerības projektiem valdības birojam kā konsorcija partnerim ir jāīsteno koordinēti vai koordinēti projekti, kuru mērķis ir sasniegt līdzīgas mērķgrupas un mērķus. Paredzamais rezultāts ir tāds, ka projektam būtu jāatbilst ne tikai grāfistes programmas nodarbinātības partnerības programmai, bet arī visām pašreizējām un plānotajām programmām reģionā, jo īpaši nelabvēlīgā situācijā esošu grupu apmācībai un nodarbinātībai. • Lai izveidotu Nodarbinātības organizācijas paktu, mēs organizējam informatīvus pasākumus un profesionālus forumus, lai iepazīstinātu ar projekta koncepciju potenciālajām kooperatīvajām organizācijām, nodarbinot uzņēmumus, uzņēmumus un profesionālās organizācijas, kas pārstāv mērķa grupu intereses. • Mēs noslēdzam sadarbības nolīgumus, definējam Pakta organizācijas darba kārtību un darbības noteikumus. Mērķis ir pārstāvēt visu attiecīgo organizāciju intereses. Izveidot īstermiņa un ilgtermiņa stratēģiju, lai nodrošinātu lielo uzņēmumu un MVU darba tirgus vajadzības visās reģiona nozarēs. • Priekšizpēte (MT) saskaņā ar modeli, kas publicēts kā pielikums uzaicinājumam iesniegt priekšlikumus. • Pakta birojs veiks detalizētu plānu un sarakstu izstrādi apmācības un darba tirgus pakalpojumu sniegšanai, iesaistot ekspertus, pamatojoties uz priekšizpēti, pēc kuras tos var sniegt mērķgrupām. • Izveidot interaktīvu portālu, lai veicinātu efektīvu un inovatīvu saziņu starp Nodarbinātības partnerības dalībniekiem un mērķa grupu. • Izstrādāt sociālās ekonomikas attīstības programmu, lai atbalstītu institucionālu pašnodarbinātību un uzņēmējus. Un kā līdzekli integrācijai primārajā darba tirgū. Nodarbinātības un nozares ekonomisko un sociālo vajadzību daudzveidības labad ir arī jānodrošina darba meklētājiem iespējas, kas viņiem ļautu ne tikai strādāt kā darba ņēmējiem, bet arī kļūt par pašnodarbinātajiem gan sociālajā ekonomikā, gan kā uzņēmēji. • Sākt strādāt pie mērķa grupas starpniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; apmācības uzsākšana, darba tirgus pakalpojumu sniegšana un nodarbinātība. • Tiks izstrādāti arī darba tirgus pakalpojumi un ar darba tirgu saistītas uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmas, lai veicinātu darba devēju interesi par nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu. • Ekspertu pētījumu sagatavošana, lai efektīvi veidotu resursu koordināciju un resursu apvienošanu saistībā ar dažādiem ekonomikas un nodarbinātības attīstības projektiem. • Nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji shēmā ir iesaistīti vairākos veidos. Mēs sniedzam pakalpojumus tikai dažiem darba meklētājiem, pirms viņi sāk strādāt, bet citiem ir pieejami arī dažādi mācību kursi. • Apmācības portfelis un uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmas darbības pārskats darba tirgū, daloties pieredzē un paraugpraksē. • Mēs sagatavojam progresa ziņojumus par darbībām saskaņā ar rādītājiem, pārskatot izmantoto metožu un preferenču efektivitāti. • Mēs sagatavojam profesionālus un finanšu pārskatus ar projekta likteni, galveno uzmanību pievēršot labai praksei un ilgtspējai.