Prasmīga darbaspēka atrašana, kas ir kļuvusi par šķērsli uzņēmējdarbības izaugsmei, šodien kļūst par arvien nopietnāku problēmu darba devējiem. Lai izvēlētos pareizo darbaspēku, lai iesaistītu nelabvēlīgākā situācijā esošus darba ņēmējus, ir jāizveido vietējas partnerības tīkls un jāveic koordinētas darbības, iesaistot galvenos valdības, pašvaldību, ekonomikas un nodarbinātības attīstības un aizstāvības dalībniekus, saskaņojot to intereses un iespējas virzībā uz kopīgu mērķi, saskaņā ar kuru vietējie uzņēmumi saņemtu reālu palīdzību to attīstības īstenošanā un darbaspēka vajadzību apmierināšanā. Projekta vispārējais mērķis ir veicināt kvalificēta darbaspēka nodrošināšanu, lai uzlabotu reģiona nodarbinātības apstākļus, izmantojot mērķtiecīgas mācību programmas, pamatojoties uz īpašām vietējās uzņēmējdarbības vajadzībām, pamatojoties uz pašvaldību, darba devēju un mācību iestāžu sadarbību. Tās tiešais mērķis ir samazināt prasmju trūkumu uzņēmumos, kas darbojas rajonā. Projektā tiek veikti investīciju veicināšanas pasākumi, lai piesaistītu jaunus ieguldījumus, lai palielinātu spēju saglabāt darbaspēku un samazinātu izceļošanu. Pakta partnerības rezultātā tiks izstrādāti sadarbības mehānismi, kas dos labumu rajona dalībniekiem ilgtermiņā, rajonu līmenī un citās attīstības jomās. Īstenošanā piedalās Kiskőrös pašvaldība (galvenās darbības), Bács-Kiskun apgabala valdības birojs (mērķgrupu subsīdijas, darba tirgus pakalpojumi), MBE Filadelfia fonds (darba tirgus pakalpojumi). Projekta vajadzības pēc cilvēkresursiem: Projekta vadība 1 lielā projekta vadītājs, 1 finanšu vadītājs, ar kvalifikāciju un pieredzi saskaņā ar uzaicinājuma prasībām? Vai pakta biroju veic viens galvenais partnerības koordinators (paredzams, ka tas atbildīs augstākās izglītības un MT rokasgrāmatas prasībām)? Vai darba tirgus pakalpojumus sniedz viens vecākais mentors un 3 mentori ar kvalifikāciju saskaņā ar ĢM Regulu Nr. 30/2000? KH nodrošina 1 profesionālu ieviesēju administratīvajā darbā saskaņā ar tās organizatoriskajiem noteikumiem, kā arī profesionālu īstenošanu ar 10 galvenajiem uzdevumiem. Projekta tiešā mērķa grupa: mazkvalificēti cilvēki? Jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem, vai darba meklētāji, kas jaunāki par 30 gadiem? Kas vecāki par 50 gadiem? Tie, kas atgriežas no GYED, GYES vai saņem vismaz vienu bērnu aizvietošanas atbalstu nodarbinātībai? ir neaktīvi, cilvēki ar invaliditāti ar ilgstošu bezdarbu? Romu tautības? Projekta netiešie saņēmēji un mērķgrupas ir uzņēmumi, pašvaldības, pakta partnerības dalībnieki. Mērķa grupa ir iesaistīta karjeras dienā un organizācijās, kurām ir tiešs kontakts ar mērķa grupas dalībniekiem, uzņēmējdarbības vajadzību novērtējums un KH statistika. Projekta aktivitātes: 1. Projekta koncepcija, budžets, priekšizpēte, vajadzību novērtējums, sociālo partneru iesaistīšana, dotācijas pieteikuma sagatavošana un iesniegšana tiks sagatavota 2. Īstenošana: A pamatdarbība: nodarbinātības situācijas analīze, stratēģija, rīcības plāns, darba programma, projektu plāni, apmācība, sadarbības līgums, kompaktais birojs, uzņēmējdarbības kārtība, darba plāna sagatavošana, vadības grupas izveide, komunikācija, projektu vadība, mācību pamatdarbība B: mērķgrupas iesaistīšana, skrīnings, kompetenču novērtēšana, trūkumu apzināšana, priekšatlase, sadarbības līgums, individuāla attīstības programma, apmācība, apmācība, mentorēšana, atbalstīta nodarbinātība, nodarbinātības turpināšana. Paralēli projektam tiks īstenoti citi TOP projekti, kas neietekmēs pašreizējo projekta resursu vajadzības. Projekta sagatavošanu, darbību, atbalstu, uzraudzību, darba tirgus pakalpojumus un citus ekspertu pakalpojumus, apmācības un ieguldījumu veicināšanas pasākumus, iesaistot ārpakalpojumu sniedzējus, veic kā pašu īstenošanu. Iesaistītajām mācību iestādēm jābūt atļaujai iesaistīties pieaugušo izglītības pasākumos. Rādītāji, gaidāmie rezultāti: 182 dalībnieki darba tirgus programmās saskaņā ar Nodarbinātības paktu 81 Jobs in the Employment Pact 18 no tiem, kas bijuši nodarbināti sešus mēnešus pēc atbalsta saņemšanas 18 personas, kas uzņemtas apmācībā saskaņā ar Nodarbinātības paktu 45
