Pakta projekts atbalsta nodarbinātības situācijas uzlabošanu rajonu līmenī, esošo darbvietu saglabāšanu un jaunu darba vietu radīšanu, pamatojoties uz reģionālajiem ekonomiskajiem apstākļiem un īpašajām vajadzībām. Galvenie aspekti ir novērst migrāciju, saglabāt darbaspēku vietējā līmenī un radīt jaunas nodarbinātības iespējas kvalificētu darbinieku nodrošināšanai, lai nodrošinātu, ka Jászapáti rajons var nodarbināt pēc iespējas vairāk cilvēku un pēc iespējas kvalitatīvāk. Pienācīgi kvalificēta darbaspēka atrašana ir pieaugoša problēma reģiona uzņēmumiem, kas jau apdraud ikdienas darbību. Projekta galvenais mērķis ir veicināt ekonomikas atveseļošanu ilgtermiņā, lai mērķgrupai būtu pieejamas jaunas prasmes, kas tiem palīdz uzlabot savu statusu darba tirgū un panākt ilgstošu klātbūtni atvērtā darba tirgū. Saskaņā ar paktu 179 nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji piedalās darba tirgus programmā, sekmīgā 32 cilvēku uzņemšana un jaunas prasmes, 78 cilvēku pieņemšana darbā un 50 cilvēku turpmāka nodarbinātība ar atbalsta palīdzību. Plānotās programmas darba tirgus pasākumos var iekļaut nelabvēlīgā situācijā esošas personas un neaktīvas personas, kas vēlas strādāt 9 apdzīvotās vietās Jászapáti rajonā un kuru dzīvesvieta ir Jász-Nagykun-Szolnok apgabalā. Pakta projekts, kas aprakstīts šajā dotācijas pieteikumā, tiks īstenots konsorciju veidā: Papildus Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības birojam un “Jászapáti ir mūsu pilsēta!” fonds. Galvenais pretendents vada Pakta biroju un nodrošina projektu vadības uzdevumu izpildi.Galvenais pretendents piedalījās vairāku projektu īstenošanā, tāpēc šī projekta īstenošanā iesaistītajam personālam (1 galvenais biroja vadītājs, 1 projekta vadītājs, 1 finanšu vadītājs) ir nepieciešamās profesionālās zināšanas un pieredze. Pakta birojs tiks izveidots galvenā pretendenta galvenajā birojā, kur tiks veikti projektu pārvaldības un programmu koordinēšanas uzdevumi. Valdības birojs ir atbildīgs par mērķa grupas mācību organizēšanu un vadību, par nodarbinātības subsīdiju koordinēšanu, kā arī par mācību stipendiju un pabalstu finansēšanu dažādiem nodarbinātības veidiem. Lai īstenotu projektu, Valsts pārvalde plāno nodarbināt vienu galveno profesionālo vadītāju un 2 profesionālus īstenotājus, kā arī nodrošināt mērķa uzdevumu 2 personām. Amatu profili tiek noteikti, ņemot vērā skaidrus pienākumus, izmaksu lietderības aspektus un iecelšanu uz noteiktu laiku. Projekta iekšējo skaitu nosaka atbilstoši izstrādē norādīto uzdevumu apjomam un ilgumam. Valdības birojs ir pieejams ēkām, nemateriāliem aktīviem un materiālajiem aktīviem, kas nepieciešami projekta īstenošanai, un uzdevumus veic savā īpašumā. Rajonu biroju nodarbinātības dienesti ir piemēroti projektā iesaistītā personāla uzņemšanai. Iepērkamā aprīkojuma iegāde ir pamatota, lai profesionālie izstrādātāji darbotos efektīvi un ar vajadzīgo kvalitāti. “Jászapáti ir mūsu pilsēta” Fonds sniedz darba tirgus pakalpojumus nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem. Uzdevumus veiks 3 personas, 1 persona veiks nepieciešamās darbības uz pilnu slodzi un 2 personas veiks nepieciešamās darbības nepilnas slodzes režīmā. Profesionālie attīstītāji atbilst lauksaimniecības un lauku attīstības ministra 2000. gada 15. septembra Dekrēta Nr. 30/2000 prasībām attiecībā uz viņu profesionālo pieredzi un kvalifikāciju. Viņu plānotā alga tiks izmaksāta saskaņā ar pilnvarojuma līgumu. Lai veiktu uzdevumus, to veic organizācijas galvenās mītnes publiskās un kultūras telpās un dažādās rajona apdzīvotās vietās, darbības veidu (piemēram: individuāla, grupas forma). Šā dotācijas pieteikuma sagatavošanas darbības notika 2016. gada vasarā (jūnijs-augusts). Sagatavošanas darbību koordinēja Jászapáti pašvaldība. Koncepcijas izstrādes posmā pašvaldība izstrādāja ietvaru, profesionālo saturu un projekta īstenošanas procesu, iesaistot ieinteresētās personas. Šajā posmā tika iesaistīti arī mērķgrupu pārstāvji, interešu pārstāvji attiecīgajā jomā, galvenie reģiona dalībnieki un struktūras, kas pilnvarotas sniegt atzinumu, tika iesaistītas projekta plāna izstrādē.Valdības birojs sniedza jaunākos datus, kas nepieciešami situācijas analīzei, un dalījās svarīgākajā pieredzē ar mērķa grupu un rajona nodarbinātības situāciju. NVO mobilizēja ekspertus un organizācijas, kas darbojas šajā jomā, lai veiktu profesionālas konsultācijas un viedokļu apmaiņu. Sīkāka informācija par īstenošanu ir pieejama...