Lai pamatotu pamatprojektu saistībā ar koronavīrusa uzliesmojumu 2020. gadā, kas nopietni ietekmēja ekonomiku un darba tirgu, bija nepieciešama steidzama iejaukšanās visās attiecīgajās valstīs. Pasākumi, kas ieviesti, reaģējot uz 2020. gada 11. martā uzdoto ārkārtas situāciju, ēdināšanas un tūrisma ierobežojumi un plašāka ietekme uz ārējiem tirgiem noveda pie saimnieciskās darbības un uzņēmējdarbības ilgstošas samazināšanās. Koronavīrusa krīzes negatīvā ietekme ir būtiski ietekmējusi arī Ungārijas ekonomiku un darba tirgu. Lai novērstu grūtībās nonākušu uzņēmumu atlaišanu pandēmijas dēļ un aizsargātu darbvietas, valdība nolēma nodarbinātības politikas pasākumu ietvaros atbalstīt saīsināta darba laika shēmas un atbalstīt augsti kvalificētu darba ņēmēju algas pētniecības, izstrādes un inovācijas (RDI) nozarē. Pēdējā minētā pasākuma mērķis ir izvairīties no atlaišanas Covid-19 uzliesmojuma laikā pētniecības, izstrādes un inovācijas nozarē un novērst darbaspēka migrāciju, atbalstot algu saglabāšanu pētniecības, izstrādes un inovācijas nozarē. Prioritārā projekta mērķis un mērķa grupa Darba samaksas atbalsts augsti kvalificētiem darbiniekiem pētniecības, attīstības un inovācijas nozarē ir aizsargāt darba vietas RDI nozarē nodarbinātajiem (piemēram, inženieriem, attīstības inženieriem, IT speciālistiem), saglabāt nozarē strādājošo algas ar atbalstu un nodrošināt RDI nozares darbinieku ilgtermiņa nodarbinātību. Palīdzības mērķis ir izvairīties no atlaišanas Covid-19 uzliesmojuma laikā. Prioritārais projekts ir vērsts uz darba ņēmējiem un darba devējiem, kas iesaistīti pētniecības un izstrādes darbībās, kuras skārusi ārkārtas situācija veselības jomā. Atbalsts attiecas uz visiem darba devējiem, kas nav budžeta struktūras un kur tiek veikta pētniecība un eksperimentālā izstrāde. Tas jo īpaši ietver darba devējus, kas klasificēti TEÁOR 72 (Zinātniskā pētniecība un izstrāde) jomā, kurā nodarbināti RDI darbinieki. Darba devējs ir tiesīgs saņemt atbalstu, ja viņš nodarbina pētniecības un izstrādes personālu. Pētniecība un izstrādātājs ir fiziska persona, kas nodarbojas ar tādu projektu radīšanu, izstrādi vai pārvaldību, kuru mērķis ir radīt vai attīstīt jaunas zināšanas, intelektuālu radīšanu, produktu, pakalpojumu, procedūru, metodi, sistēmu. Visās nozarēs ir (arī) pētniecības darba devēji, tāpēc piekļuve atbalstam tiek piešķirta visai valsts ekonomikai. Atbalsta ikmēneša summa ir a) ja darbinieka bruto alga saskaņā ar ārkārtas stāvokļa izsludināšanas datumu ir HUF 670 000 vai vairāk, tad 318 920 HUF, vai b) ja darbinieka bruto alga saskaņā ar ārkārtas stāvokļa izsludināšanas datumu ir mazāka par HUF 670 000, summa HUF 318 920 apmērā, ko aprēķina, izmantojot attiecību starp darbinieka bruto algu un HUF 670 000. Darba devējam a) savā lūgumā sniegt palīdzību bija jānorāda ekonomiskie apstākļi, uz kuriem bija balstīts pieteikums, viņu tiešā un ciešā saikne ar ārkārtas stāvokli, pasākumi, kas līdz šim veikti un gaidīti, lai pārvarētu ekonomiskās grūtības, b) viņam bija jāpaziņo, ka viņa darba ņēmējs, kas minēts pieteikumā, pieteikuma iesniegšanas brīdī nevarēja saņemt saīsināta darba laika pabalstu, c) ka viņam nebija tiesību uz darba vietas radīšanas vai darba saglabāšanas pabalstu darba ņēmējam, uz kuru attiecas pieteikums pieteikuma iesniegšanas brīdī, un d) pieteikuma iesniegšanas brīdī bija darbojies vismaz sešus mēnešus. Ja pieteikums atbilst juridiskajām prasībām, valsts iestāde sniedza atbalstu darba devējam, pamatojoties uz pieteikumu. Saņemot pabalstu, darba devējam bija jāapņemas: a) turpināt nodarbināt darbinieku vismaz uz pabalsta ilgumu, b) nesamazināt darbinieka algu atkarībā no dienas, kad izsludināta ārkārtas situācija pabalsta piešķiršanas un nodarbinātības turpināšanas laikā, c) divu darba dienu laikā paziņot valsts birojam par jebkādām izmaiņām, kas ietekmē palīdzības nosacījumus saistībā ar viņa pienākumu sadarboties un informēt.