Projekts, ko BICB īstenos, izmantojot dotāciju, ir izveidot izmēģinājuma modeli, lai pārvarētu nelīdzsvarotību starp kvalificēta darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu galvenajās jomās Bulgārijas ekonomikas attīstībai. Darbībai nav saimnieciska rakstura, bet tā ir darba tirgus politikas formulēšana un īstenošana ar valsts un sociālo partneru kopīgu rīcību. Pasākumu mērķis ir palielināt nodarbināto un darba meklētāju saimniecisko darbību un vienlaikus uzlabot bezdarbnieku piekļuvi nodarbinātībai, kā arī atbalstīt darbaspēka brīvprātīgu ģeogrāfisko un profesionālo mobilitāti; ļaut darba ņēmējiem, uzņēmumiem un uzņēmējiem vieglāk pielāgoties mainīgajām ekonomikas un darba tirgus vajadzībām, tostarp pilnveidojot darbinieku zināšanas un prasmes atbilstoši uzņēmuma vajadzīgajām prasmēm un kompetencēm, ieviešot jaunus darba organizācijas veidus un veicinot ģeogrāfisko un profesionālo mobilitāti un modernizējot darba tirgus iestādes. Projekts ietver kopumā septiņas aktivitātes, no kurām divas ir obligātas — projektu vadība un informēšana un publicitāte. Faktiskie pasākumi mērķu īstenošanai kopumā ir pieci, un to mērķis ir izstrādāt: Profesiju pievilcīguma novērtēšanas sistēma galvenajās Bulgārijas ekonomikā četrās izmēģinājuma nozarēs; Motivācijas paketes, lai piesaistītu darba meklētājus darbam, kas meklējams darba tirgū; Metodes algu sasaistīšanai ar darba ražīgumu, inovatīvas KSA prakses ieviešana un tās izmēģinājuma īstenošana, kā arī to rezultātu institucionalizācija, kas gūti, apmācot Nodarbinātības aģentūras darbiniekus. Kopā projektā strādās 70 eksperti, tostarp 6 galvenie eksperti, 24 ilgtermiņa eksperti, 12 funkcionālie eksperti un 28 nozaru eksperti (no tiem četri nozaru koordinatori).