Darbaudzināšanu mērķgrupas locekļiem, jo īpaši romiem, lai ilgtermiņā uzlabotu iespējas un iespējas darba tirgū un ieietu/atgrieztos programmā(-ās). EFOP 1.3.2–16 projekta ietvaros mērķa grupa (sasniegti 40 000 personas) tiks meklēta un konsultēta 8000 cilvēku, no kuriem programmās tiks iekļauti mūsu kvalificēto profesionālo mentoru profesionālie padomi un mentorēšana, iesaistot mūsu partnerus, 70 % jeb 5600 cilvēku. Lai mūsu mentori būtu efektīvāki, mēs esam apkopojuši profesionālo apmācību. Izvēloties mentorus, būtu jāņem vērā, ka vismaz 3 romu mentoriem (vismaz 50 % sieviešu) katrā apgabalā jābūt vismaz vidējai izglītībai un 2 gadus ilgai praksei. Atlasot mentoru koordinatorus, paredzams, ka 10 romu mentoru koordinatoriem (vismaz 50 % sieviešu) jābūt augstākās izglītības grādam un 3 gadus ilgai attiecīgai sociālajai iekļaušanai/vienlīdzīgām iespējām. Turklāt ir jāpierāda, ka viņiem ir pastāvīga vai pagaidu dzīvesvieta attiecīgajā apgabalā, ka viņi apgalvo, ka ir daļa no romu kopienas vai zina romu kultūru vai romu valodu Lovári vai Beás, un ka viņiem ir arī profesionālā pieredze romu integrācijas jomā. Mentoru un mentoru koordinatoru atlasei būtu jānotiek pirmajā gadā. Papildus atlases nosacījumiem mēs uzskatījām, ka ir svarīgi, lai atbalsta saņēmēji apgabali (Dekrēts Nr. 290/2014) (XI). (26) Valdības dekrēts par saņēmēju rajonu klasifikāciju) attiecīgajās grāfistēs. Pēc atlases viņi apgūst zināšanas, kas padara viņu darbu efektīvāku, izmantojot profesionālo apmācību. 3 30 stundu profesionālā apmācība palīdzēs viņiem sagatavoties. 1. Profesionālā apmācība nodarbinātības jomā (Tā mērķis ir nodrošināt, lai mentori būtu labi informēti par spēkā esošajiem darba tiesību aktiem, noteikumiem, iespējām.) 2. It profesionālā apmācība (šīs apmācības mērķis ir izmantot IT rīkus saziņai, uzdevumu izpildei un ziņojumiem.) 3. Profesionālā apmācība sabiedriskajā dzīvē (šīs apmācības mērķis ir veidot elastīgus kontaktus ar valsts, pašvaldību, profesionāliem, institucionāliem un pilsoniskās sabiedrības partneriem, kā arī regulārus kontaktus.) Iepriekšējo norišu pieredze ir tāda, ka efektīva piekļuve mērķgrupai ar dažādiem nelabvēlīgiem apstākļiem, jo īpaši romu kopienai, ir ļoti ierobežota mērķtiecīgā attīstībā, kas vērsta uz konkrētiem mazāk attīstītiem un mazāk attīstītiem reģioniem. Darbaudzinātāju sniegtais personiskais atbalsts ir ārkārtīgi svarīgs, lai palīdzētu romu tautības dalībniekiem programmā, saglabātu viņus stabilā veidā un veiksmīgi tos pabeigtu. Īpaši svarīgi ir koncentrēties uz jomām, kurās ir lielāks romu iedzīvotāju skaits. Pamatprojekts tiks atbalstīts saskaņā ar prioritāro virzienu EFOP 1, kura nosaukums ir “Kooperatīvā sabiedrība” un kuram ir šādi atskaites punkti: • Veicināt aktīvu iekļaušanu, tostarp iespēju radīšanu un aktīvu līdzdalību, un uzlabot nodarbināmību • marginalizēto kopienu, piemēram, romu, sociālekonomiskā integrācija. Obligāta darbība a) profesionāla metodoloģiska atbalsta izstrāde mentoriem b) mentoru atlase (100 + 10 mentoru koordinatori), c) mentoru sagatavošana un apmācība, saistītu mācību materiālu izstrāde (3 profesionālās apmācības), d) mentoru un mentoru koordinatoru izmantošana e) mentoru tīkla darbība, mentoru darba koordinēšana un profesionālais atbalsts, f) profesionāla sadarbība ar vietējām organizācijām (piemēram, Romu minoritātes pašpārvalde, vietējā valdība, nevalstiska organizācija, reliģiska organizācija, kultūras iestādes, nodarbinātības aģentūras, kontakti ar citiem vietējiem dalībniekiem, dalība semināros pasākumos, g) mentoru profesionālā sadarbība, ja nepieciešams, ar sociālo atpalicību, iespēju radīšanas programmām h) ar attiecīgajām programmām, kas īstenotas SZGYF īstenošanā, galvenokārt palīdzot panākt programmas i) un citas interešu jomas tālākas MNTFS vajadzībām (piemēram, veselības aprūpe, izglītība u. c.) j) pasākumu organizēšana, darbsemināri (160 gab.) k) mērķa grupas pieņemšana darbā, meklēšana, iniciatīva iesaistīt kopienas locekļus (persona, ko sasniedz mentori 40 000 cilvēku) l) mērķgrupas (8000 personas) m mentorēšana un attīstība) mērķa grupas uzraudzības sistēmas izstrāde (pēcpārbaude 5600 personām, kas iekļautas programmā)
