2016. gada ADBFA, ko parakstīja OPTTI vadošā iestāde un NRIC SE projekta Nr. BG16M1OP001–5001–0002-C04 ietvaros, nodrošināja resursus ikmēneša algām, sociālajai un veselības apdrošināšanai, komandējumiem un dalībai specializētās apmācībās SEIP direktorāta darbiniekiem, kas iesaistīti OPTTI 2014.–2020. gada līdzfinansēto dzelzceļa projektu plānošanā, sagatavošanā, īstenošanā, uzraudzībā un kontrolē. Mācības noslēdzās 2020. gada aprīlī, un mēnešalgu, apdrošināšanas un komandējumu izdevumu komponentes turpināsies līdz 2020. gada 31. decembrim, jo visi projekta brīvie resursi ir novirzīti, lai nodrošinātu atlīdzību SEIP direktorātam. Lielākā daļa no OPTTI līdzfinansētajiem dzelzceļa projektiem tiks īstenota laikposmā līdz 2030. gada 31. decembrim, kā arī pasākumi, lai sagatavotu nākamo plānošanas periodu ar OPTS finansējumu. Tāpēc tāda pati SREP direktorāta darbinieku apņemšanās turpināsies bez izmaiņām — lai sekmīgi īstenotu un pabeigtu OPTTI un sagatavotu OPTS, un pēc tam, paralēli un raitai pārejai uz pilnīgu finansējumu no OPTS. Šajā sakarā paredzams, ka šis projekts turpinās sniegt finansiālu atbalstu no OPTTI, lai nodrošinātu nosacījumus SISIP direktorāta funkciju īstenošanai projektu īstenošanas plānošanai, sagatavošanai, pārvaldībai, uzraudzībai un kontrolei, kā arī direktorāta personāla pienācīgas administratīvās spējas uzturēšanai, izmantojot šādas darbības: Darbība Nr. 1. Mēneša atalgojums, apdrošināšana un pabalsti2. darbība: Komandējumu izdevumi3. darbība: Dalība apmācībās, kas saistītas ar SEIP direktorāta darbības jomām